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2025版劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市（以下简称“本市”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，具体期限如下：

固定期限

本合同自年月日起至年月日止。

无固定期限

本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

试用期

试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。

除本合同另有约定外，合同期满后，双方可协商续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方的需要，担任（具体岗位名称）岗位工作，主要职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

工作地点

乙方的工作地点为：市区（县），甲方根据工作需要，可依法变更乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

岗位调整

如乙方因个人能力和表现不能胜任当前岗位工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。

第三条工作时间

标准工时制

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方安排，因工作需要overtime（加班）的情况，甲乙双方另行协商。

弹性工作制

乙方的工作时间根据岗位性质实行弹性工作制，具体工作时间由乙方与部门主管协商确定。

加班管理

乙方如有overtime（加班），需提前向部门主管提出申请，并经批准后方可overtime（加班），overtime（加班）时间以实际记录为准，甲方按相关法律法规支付加班工资或给予调休。

第四条劳动报酬

基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司经济效益，向乙方发放绩效奖金，具体标准以公司规章制度为准。

津贴与补贴

乙方享有（如：交通补贴、通讯补贴、餐补等），具体金额为每月人民币元（大写：元整）。

工资支付

甲方于每月日前以（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

特殊情况

乙方因故未能正常工作，甲方可依据公司规章制度扣除相应工资。

第五条社会保险和福利

社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照乙方工资收入和国家规定执行。

福利待遇

乙方享有（如：带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等），具体福利待遇以公司规章制度为准。

第六条劳动纪律

考勤管理

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

请假制度

乙方