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2025劳动合同的六大特点

劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一章总则

第一条合同性质

本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，具有法律效力，双方应严格遵守并履行本合同约定的权利和义务。

第二条合同依据

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定执行。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，为期年，其中试用期为个月，从年月日开始，至年月日结束。

第四条合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第三章工作内容

第五条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以岗位职责说明书为准。

第六条工作地点

乙方同意在甲方指定的工作地点：工作。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第七条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间按甲方规定执行。

第四章劳动报酬

第八条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩发放。

第九条工资支付时间

甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇法定休假日顺延。

第十条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五章劳动条件

第十一条劳动安全

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第十二条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和要求按国家规定和甲方制度执行。

第十三条劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并根据岗位需要定期进行职业健康检查。

第六章劳动纪律

第十四条规章制度

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，按时完成工作任务。

第十五条保密义务

乙方对甲方的商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十六条竞业限制

乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，具体条款详见《竞业限制协议》。

第七章合同解除

第十七条协商解除

双方协商一致，可以解除本合同，具体解除时间和条件以书面协议为准。

第十八条乙方解除

乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但应完成工作交接。试用期内提前3日通知。

第十九条甲方解除

如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或因失职给甲方造成重大损失，甲方可以解除合同。

第八章违约责任

第二十条劳动纪律违约

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。

第二十一条合同解除违约

合同未到期擅自解除的，违约方应支付违约金，具体金额为：元，若给对方造成损失的，应赔偿实际损失。

第九章争议解决

第二十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他条款

第二十三条补充协议

本合同未尽事宜，可由双方