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2025年劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案以及劳动合同法
一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）
1.甲公司与劳动者张某签订3年零2个月期限的劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。
A.2个月B.3个月C.5个月D.6个月
答案：D。依据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
2.劳动者李某在乙公司连续工作满10年，2024年12月31日劳动合同到期，李某提出续订劳动合同。乙公司应与李某签订（）。
A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可协商确定类型
答案：
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