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2025年工伤事故报告处理、报告、统计结案制度汇编（20篇范文）

目录

1.工伤事故报告制度有哪些

2.工伤事故报告制度内容

3.工伤事故报告制度注意事项

4.工伤事故报告处理、报告、统计结案制度（20篇范文）

有哪些制度

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度是企业管理中不可或缺的一环，主要包括以下几个方面：

1.工伤事故报告：事故发生后，立即启动报告程序，记录事故详细情况。

2.现场调查：对事故现场进行详细调查，收集证据，了解事故原因。

3.事故分析：通过调查结果，分析事故的根本原因，提出预防措施。

4.报告编写：撰写事故报告，包括事故经过、原因、影响及改进方案。

5.数据统计：将事故信息录入系统，进行定期统计分析。

6.结案处理：对事故进行结案，确定责任，执行整改措施。

内容是什么

在执行这些步骤时，应注重以下内容：

1.事故报告的及时性：确保在事故发生后24小时内完成初步报告，防止信息失真。

2.客观公正：调查和分析过程中，保持客观公正，不偏袒任何一方。

3.责任界定：明确事故责任人，根据责任大小采取相应处罚措施。

4.防控措施：制定针对性的预防措施，防止类似事故再次发生。

5.培训教育：对员工进行安全培训，提高安全意识。

6.制度完善：根据事故教训，修订和完善安全管理制度。

注意事项

在实施这一制度时，需注意以下几点：

1.保密性：尊重员工隐私，事故信息不得随意泄露。

2.准确性：确保所有数据和信息的真实性，避免误导决策。

3.反馈机制：建立有效的反馈渠道，让员工能及时反映安全问题。

4.追溯性：保存好事故记录，以便日后查阅和追踪。

5.持续改进：定期评估制度执行效果，不断优化流程。

务必理解，工伤事故处理不仅是法律要求，更是企业对员工安全的承诺。执行过程中，要兼顾效率与公平，确保每个环节都能妥善处理，有效降低事故风险，营造安全的工作环境。

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文

第1篇工伤事故报告处理、报告、统计结案制度

1、凡发生在企业施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员在立即工作中中断达一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），应迅速层层如实上报到主管部门，不准隐瞒或拖延上报，组织对事故调查分析处理。必须严格执行国务院的75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

2、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快报立即层层上报上管部门外，事故所在工地负责人应当负责保护事故现场，不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后，才准动现场，对受伤人员应积极抢救。

3、做好事故调查处理工作。轻伤事故由工地有关人员进行分析处理，并填写工伤事故处理表上报公司。重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导、技术、安全、保卫等部门及工地有关人员参加事故调查组进行调查处理，死亡事故由企业上级主管部门或授权企业组织调查处理、重伤、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故与火灾事故应写出事故调查报告书，并根据事故性质于应负责的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。

4、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节、伪造假情况及资料，否则应给予批评或纪律处分。

5、轻伤、重伤事故受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单上报公司及公司主管安全部门各一份。

6、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，由隐瞒事故及情节，应追究从严处理。

第2篇工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。