- 1
- 0
- 约13.21万字
- 约 217页
- 2025-10-20 发布于江苏
- 举报
武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、丹霞地貌成景机制的主要因素是什么?
A.地质构造
B.降水侵蚀
C.风化作用
D.生物作用
【答案】:B
【解析】丹霞地貌成景机制的主要因素是降水侵蚀。
2、平方数列2,5,10,17,...的第n项是多少?
A.n^2-1
B.n^2+1
C.n^2+n
D.n^2-n
【答案】:B
【解析】平方数列的每一项是n^2+1。
3、广义的对话的目的是寻求“对于相关主题的真正理解”,即通过不同主体间的平等对话,达到对于具体问题的“视界的融合”,它不是对主体间关于相关主题的理解和阐释的差异的简单抹平与消解,而是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。根据这段话,下列表达正确的一项()。
A.对话是为了消除误解和差异,在具体问题的理解上达到平等协调统一
B.对话是为了更好地彼此沟通,建立友谊
C.对话是对于不同具体问题的不同理解的自由表达
D.对话是为了寻求对于具体问题的深层理解和阐释,但并不否认差异的存在
【答案】:D
【解析】文段最后提到对话是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。有一个选项表述错误,该选项中是“理解”,而文段中是“深层理解和阐释”,客体范围扩大。另外还有两个选项也错误,属于无关项,文段并没有提到相关内容。所以应选择剩下的那个选项。
4、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。
A.表彰通报
B.批评通报
C.情况通报
D.传达通报
【答案】:C
【解析】通报分为表彰通报、批评通报和情况通报。表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报;批评通报是批评错误、通报事故或反面典型、要求被通报者和大家吸取教训的通报;情况通报则是在一定范围内传达重要精神和沟通重要情况的通报。题目中问的是用来传达重要精神和沟通重要情况的通报,所以符合的是情况通报。
5、对于自首和立功的人进行处罚,错误的做法是()。
A.对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚
B.对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚
C.对于有立功表现的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚
D.有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。第六十八条规定,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。据此,对于自首的犯罪分子是“可以”从轻或减轻处罚,并非“不可以”,所以“对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚”这一做法错误。而“对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚”“对于有立功表现的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚”“有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚”这些表述均符合法律规定。故答案选“对于自首的犯罪分子,不可以从轻或减轻处罚”这种做法的表述。
6、受上游地区持续降雨影响,浙江新安江水库水位已超出警戒线。2020年7月7日,浙江省政府作出决定,开启新安江水库3孔泄洪闸进行泄洪。这是新安江水库时隔9年之后再次开闸泄洪,也是该水库自建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于()。
A.不确定型决策
B.常规决策
C.风险型决策
D.程式化决策
【答案】:C
【解析】决策按决策问题的重复程度不同可分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策又称为常规决策、程式化决策,是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式;非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。按决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。确定型决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策;风险型决策也称随机决策,在这类决策中,自然状态不止一种,决策者不能知道哪种自然状态会发生,但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率;不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率。新安江水库开启泄洪闸泄洪是在应对上游持续降雨导致水位超警戒线这一特定且较为常规的情况,水库建成运营以来已有多次正式开闸泄洪的情况,这属于常规性、重复性的决策问题,有一定的程序和经验可遵循,因此这种决策类型属于常规决策、程式化决策。而题目中没有体现出决策的不确定性以及多种自然状态概率等属于不确定型决策和
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025年下半年杭州市萧山区国有企业招聘52人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59考前自测高频考点模拟试题(浓缩50.docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)(含答案详解).docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(满分必.docx
- 2025年机械设备租用合同范本4篇 .pdf
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(最新).docx
- 2025年机械租赁安全协议(真题6篇) .pdf
- 四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附.docx
- 四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含.docx
- 2026诊断水平剂量计校准规范.docx
- 广西南宁2025-2026秋季期末八年级【语文】试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一化学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末九年级数学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一英语(含答案,无听力音频).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一地理试卷(含答案).pdf
- 内科护理(中职):心包疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 胆管结石的中医护理方法.ppt
- 内科护理(中职):心肌疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 内科护理(中职):心律失常病人的护理PPT教学课件.ppt
- 嵌入式系统实践及工程应用—从基础到人工智能:具备AI算力的嵌入式系统开发PPT教学课件.pptx
最近下载
- 长兴岛北疏港高速公路环境影响报告书简本公告.pptx VIP
- 胸腺肿瘤防治指南2026.docx
- 成人2型糖尿病口服降糖药联合治疗专家共识(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 五年级语文寒假阅读理解题专项训练(20篇含答案解析).docx VIP
- 2023年河南省高考数学试卷(理科)(乙卷).docx VIP
- 红森HSX1伺服使用说明书.pdf
- T_CRHA 086-2024 住院患者胰岛素泵应用护理规范.docx VIP
- fagor发格CNC 8055_T_操作手册.pdf
- 从《初来乍到》分析中美教育观的差异.docx
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 英语试卷(含官方答案).docx
原创力文档

文档评论(0)