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百学须先立志。——朱熹
2025年版企业停薪留职合同范本
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1停薪留职
1.2企业
1.3员工
1.4合同期限
1.5停职期间
第二条合同主体
2.1企业基本信息
2.2员工基本信息
第三条停薪留职的原因与条件
3.1停薪留职的原因
3.2停薪留职的申请条件
3.3企业审批程序
第四条合同期限与起止时间
4.1合同期限
4.2停职起始时间
4.3停职结束时间
第五条薪资待遇
5.1停职期间薪资待遇
5.2社会保险及福利待遇
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
5.3工龄计算
第六条工作交接
6.1员工在停职前的义务
6.2企业对停职员工的支持
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3解除合同的程序
第八条保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
9.3法律适用
第十条法律效力
10.1合同的生效
10.2合同的终止
10.3合同的续签
第十一条其他约定
11.1员工培训
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
11.2知识产权
11.3兼职限制
第十二条企业义务与责任
12.1提供工作岗位
12.2保障员工权益
12.3遵守法律法规
第十三条员工义务与责任
13.1遵守企业规章制度
13.2履行劳动合同
13.3保密义务
第十四条双方声明
14.1企业声明
14.2员工声明
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1停薪留职
本合同所称“停薪留职”是指员工在合同约定的条件下，暂时离
开工作岗位，企业
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