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2025西北妇女儿童医院招聘（5人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有车辆发生交通事故，造成交通堵塞。张某立即采取制动措施，避免发生二次事故。张某的行为体现了法律的哪一项基本原则？

A、平等原则

B、诚信原则

C、禁止权利滥用原则

D、公序良俗原则

答案：B

解析：诚信原则是指民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。张某的行为体现了在紧急情况下，应当诚实守信地采取合理措施避免二次事故，防止更大损失。A项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。C项错误，禁止权利滥用原则是指民事主体行使权利不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。D项错误，公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，尊重善良风俗。故选B。

2．某公司未经许可擅自使用某文化机构的商标进行宣传，被文化机构起诉。法院判决该公司停止侵权并赔偿损失。该案例主要体现了法律的哪一项功能？

A、教育功能

B、保护功能

C、预测功能

D、强制功能

答案：B

解析：法律的保护功能是指法律通过其规定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会秩序。本案中，法院通过判决制止侵权行为并要求赔偿，体现了法律对文化机构合法权益的保护。A项错误，教育功能是指法律通过其规范和实施，对人们的行为进行引导和教化。C项错误，预测功能是指法律通过其规定，使人们能够预见到自己行为的法律后果。D项错误，强制功能是指法律通过国家强制力保证其实现的功能。故选B。

3．某博物馆收藏了一件清代瓷器，其具有极高的历史价值。根据《文物保护法》，该瓷器属于哪一类文物？

A、一级文物

B、二级文物

C、三级文物

D、一般文物

答案：A

解析：根据《文物保护法》的规定，具有特别重要历史、艺术、科学价值的文物，认定为一级文物。清代瓷器属于具有特别重要历史价值的文物，因此属于一级文物。B项错误，二级文物是指具有重要历史、艺术、科学价值的文物。C项错误，三级文物是指具有比较重要历史、艺术、科学价值的文物。D项错误，一般文物是指具有比较一般历史、艺术、科学价值的文物。故选A。

4．某地政府为促进经济发展，决定征收某企业的土地。在征收过程中，政府未与该企业达成补偿协议。根据《土地管理法》，该企业可以采取哪种救济措施？

A、提起行政诉讼

B、申请行政复议

C、要求行政赔偿

D、提起民事诉讼

答案：C

解析：根据《土地管理法》的规定，征收土地时，被征收土地的农村集体经济组织和土地使用者有权要求补偿。若政府未与该企业达成补偿协议，企业可以要求行政赔偿。A项错误，行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起的诉讼。B项错误，行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向上级行政机关申请复议。D项错误，民事诉讼是指公民、法人或其他组织之间因财产关系或人身关系发生纠纷，依法向人民法院提起的诉讼。故选C。

5．某小学教师在课堂上要求学生背诵一首古诗，并规定背诵不出的学生将被罚站。该教师的行为是否违反《义务教育法》？

A、不违反，属于正常教学管理

B、违反，侵犯了学生的受教育权

C、违反，侵犯了学生的人格尊严权

D、违反，侵犯了学生的休息权

答案：C

解析：根据《义务教育法》的规定，教师应当尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚或变相体罚。该教师要求学生背诵不出就被罚站的行为，属于变相体罚，侵犯了学生的人格尊严权。A项错误，正常的教学管理不包含体罚或变相体罚行为。B项错误，受教育权是指公民有接受教育的权利，罚站并不直接侵犯受教育权。D项错误，休息权是指公民有休息的权利，罚站并不直接侵犯休息权。故选C。

6．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。根据《就业促进法》，该公司的要求是否合法？

A、合法，属于正常招聘条件

B、不合法，属于就业歧视

C、合法，只要不涉及性别歧视即可

D、不合法，属于地域歧视

答案：B

解析：根据《就业促进法》的规定，用人单位招用人员，不得以性别、身高等非必备条件设置就业歧视。身高并非应聘岗位的必备条件，该公司以身高作为招聘条件属于就业歧视。A项错误，正常招聘条件应当与岗位相关，不得设置歧视性条件。C项错误，就业歧视不仅包括性别歧视，还包括身高、地域等歧视。D项错误，地域歧视是指以地域作为招聘条件，与身高歧视性质不同。故选B。

7．某地区遭受洪涝灾害，政府组织救援队伍进行抢险。根据《突发事件应对法》，该地区的应急状态由谁宣布？

A、地方政府负责人

B、国务院总理

C、全国人大常委会

D、中央军委主席

答案：A

解析：根据《突发事件应对法》的规定，应