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西游记团队管理讲团队管理·团队建设·打造精英团队部门：人力资源部

目录CONTENTS取经团队的人物介绍01为什么要组建团队02如何管理团队成员03团队建设的要素04团队管理·团队建设·打造精英团队从西游记中学习团队管理中国式管理05

团队管理·团队建设·打造精英团队从西游记中学习团队管理取经团队的人物介绍01PART

一、取经团队的人物介绍2大主角3大配角唐僧猪八戒沙和尚白龙马

一、取经团队的人物介绍1、分析一下师徒五人的特点2、如果唐僧团队中编制紧张，需要裁员一个人，你认为应该是哪位？为什么？分组讨论：

一、取经团队的人物介绍总而言之一句话以身作则唐僧超强个团队领导能力以德服人以善待物以诚达标以志励人唐僧是师傅，是这个团队的最高领导，是决策层运用自己的管理模式和管理制度来管理团队，并且通过“软权力”和“硬权力”的结合来调动整个团队软权力就是他的学识和出身:唐僧父亲是状元（出身好）自己又是唐太宗的结拜兄弟（来头大）还是唐朝名噪一时的佛学家（专业知识强）更厉害的是唐僧还精通很多“国”语言（综合素质高）他有一个领导者最应该具备的品德-厚道（人格魅力）。按现在衡量人才的标准，他绝对是个德才兼备的、十分优秀的管理者，他领导团队去西天取经，必然获得成功。

一、取经团队的人物介绍用之好，无所不能用之不当，寸步难行超强个人能力良好个人技能鲜明的个性团队影响力中心团队的绩优高手代表团队中的中层主要是为决策层办事的，小时候就顽皮，半路上拜师学艺（进修）倒是杂七杂八学了不少实用的招数，而且结识了不少朋友（社会关系）和（社会资源）极其丰富到哪里都能混口饭吃（能力强）但自恃本领高强，颇有“此处不留爷自有留爷处”的味道（不服管），身为猴子，自然有猴子的品质精。从个人素质上来说应该还是非常优秀的，通常高层（唐僧）布置的任务都能高效率的完成，团队缺少他，任务几乎无法完成。

一、取经团队的人物介绍偶尔还起反面作用对唐僧还算忠心猪八戒性情中人增加团队活力工作能力一般无主心骨/无主见/惰性容外界诱惑猪八戒代表的团队中的各个层级的一些人物听他的姓名、看他的相貌就知道他的德性-好吃懒做、贪财好色、本事不大、爱打小报告。但他（性格开朗），能够接受任何批评而毫无负担压力；他还可以作为团队中（润滑油）的作用，、中、基层不好直接沟通的问题都可以由他来沟通；他脸皮厚，可以化解矛盾，高层做错了事情不好处理他可以帮高层（解决矛盾）（如到花果山请回来）；他一切都听高层的，没有猪八戒的团队是残缺的，而且也是不完美的。关键时刻能助一臂之力

一、取经团队的人物介绍沙和尚任劳任怨白龙马脚夫忠厚诚实团队调和力强缺少创造力平凡但实在业绩平常做事平常绝不会给团队带来麻烦，也不会带来危害能够解决主管业务及业务之外的琐事忠心耿耿不能多，也不能少沙僧和白龙团队的基层，沙僧（朴实无华），（工作踏实），（兢兢业业），是劳动的模范，他所做的工作却是最基础的，沙僧是团队中执行力的最好体现，同时他也起到了协调的作用（通常劳模的话听的人是比较多的）。白龙排的工作总是（尽心尽力）的完成！

团队管理·团队建设·打造精英团队从西游记中学习团队管理为什么要组建团队02PART

二、为什么要组建团队团队是员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达成共同的目标光靠唐僧一个人能否取得真经？没有完美的个人，只有完美的团队理想的团队应该有四种人德者能者智者劳者

二、为什么要组建团队德者领导团队能者攻坚克难智者出谋划策劳者执行有力

团队管理·团队建设·打造精英团队从西游记中学习团队管理如何管理团队成员03PART

三、如何管理团队成员说唐僧整个的取经团队中，论本领，论武功谁最厉害，当然是，但是大家看，就这么一个有本事的人，唐僧如何控制呢？为什么要用紧箍咒？什么情况下用？怎么用？紧箍咒如果唐僧没有紧箍咒，估计早就被一棒打死，或是使唤不动他，这也是一个领导的必备技能，一定要树立自己的权威，没有权威，也就无法成为领导；但是唐僧从来不滥用自己的权利，只有在大是大非的时候，才动用自己的惩罚权，上级赋予的惩罚权干万不能滥用，这是领导艺术的基本原理手握紧箍，以权制人

我们在团队管理中有没有紧箍咒？有没有必要用什么时候用怎么用团队首先得有制度制度也要有权威制度的执行一定要严格不管刚开始推行的时候有多少阻力，但只要坚决执行下去，逐渐就会形成一种氛围与文化，让大家自觉地去遵守制度管人，自觉遵守三、如何管理团队成员

三、如何管理团队成员除了紧箍咒外唐僧还有什么？1勤勉、坚定、抵制诱惑（美人计、招亲）2教育，象个苍蝇一样“嗡嗡”个不停，反复的教育！3如来、观音姐姐--上级领导（外部资源）4团队其它成员--猪八戒、沙僧、白龙马

三、如何管理团队成员猪八戒多次负面影响，造成坏后果，怎么办？杀人不是目的！你的团队