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高频精选：公务员结构化真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员职业道德的根本价值取向是（）

A.提高工作效率

B.提升道德境界

C.维护社会公正

D.培育高尚人格

2.公务员晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处（）

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

D.四年以上

3.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）

A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行

B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病

C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位

D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门

4.公务员遇到与本人有利害关系的公务处理行为必须实行回避，是一种（）

A.职务回避

B.地域回避

C.公务回避

D.岗位回避

5.公务员职业道德的核心是（）

A.全心全意为人民服务

B.清正廉洁

C.爱岗敬业

D.团结协作

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.降低一个职务层次任职

B.免去现任职务

C.辞退

D.撤职

7.公务员的任用，坚持的原则是（）

A.监督约束与激励保障并重原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.注重工作实绩原则

8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.十五，三十

B.六十，九十

C.七，十五

D.三十，九十

9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

10.公务员队伍建设专业化的基本特征是（）

A.身份专门化、职业身份化、素质专业化

B.身份职业化、职业专门化、素质专业化

C.身份职业化、职业专门化、知识和能力专业化

D.身份专门化、职业身份化、知识和能力专业化

答案：1.C2.B3.B4.C5.A6.A7.B8.D9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员培训的类型包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

2.公务员交流的方式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

3.公务员考核的内容有（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

5.公务员回避制度的种类包括（）

A.任职回避

B.工作回避

C.公务回避

D.地域回避

6.公务员职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，职务分为（）

A.领导职务

B.非领导职务

C.专业技术职务

D.行政职务

7.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

8.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

9.公务员申诉的条件包括（）

A.公务员对涉及本人的人事处理决定不服

B.公务员对涉及本人的考核结果不服

C.公务员对涉及本人的奖励决定不服

D.公务员对涉及本人的辞退决定不服

10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ACD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是执行国家公务的人员，所以他们的行为一切都要按照法律规定来。（）

2.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

3.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

6.新录用的公务员试用期为半年。（）

7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

8.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉