2024年劳动仲裁申请书模板5篇.pdfVIP

2024劳动仲裁申请书模板5篇

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，事人可以依法申请

仲裁。下面我给大家带来劳动仲裁申请书，阅读更多劳动仲裁申请书可点击劳动仲裁

”查看。

2024劳动仲裁申请书模板1

申请人：姓名_性别女年龄一民族汉

住址上海市—

电话—邮编_

被申请人1:单位名称上海市_电话_

法定居处上海市_邮编_

法定代表人_性别女职务总经理

恳求事项：

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20_元（不含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金2（0_年9月至20_年6月）

4.裁决被申请人为申请人补办20_年6月各类养老保睑

5.裁决被申请人赔偿从20_年9月至20_年6月的休息天加班工资19天

x2x4（000/21.75）=6988.50

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

事实与理由

申请人于20_年9月8日正式进入被申请人上海市_公司上班，担会计士任一职。并签

订了为期三年的劳动合同。由于一公司财务内限制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度

财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续贬务工作带来极大困难，并在此期间因

公司快速发展，连锁门店由20_年9月的9家店铺增长为20_年6月的23家店铺，全部店铺

及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一

人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，

如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的乏累及压力，身心始终处于紧绷状态。因此

出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

20_年6月1号被申清人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中定累计

三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20_年6月1日晚8点至12点协商

及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗日请人在自愿离职书上签字，于20_

年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20_年6月15日至19日

期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，依据《中华人民共和国劳动法》等的相关定，诉讼贵处，恳求依法裁决,

支持申请人的恳求。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

一年_月一日

2024劳动仲裁申请书模板2

申请人：

性别：______

民族：,

身份证号码：________________________

联系电话：________________

家庭住址：________________________

托付代理人：

被申请人：

单位类型：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

单位居处：_______________________

申请事项：

一、恳求依法裁决被申清人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。

二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_________元。

三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（______年—月—

日至______年一月—