- 1
- 0
- 约13万字
- 约 215页
- 2025-10-18 发布于中国
- 举报
2026深圳市机场(集团)有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、只有通过考试,才能获得证书。小明通过了考试,所以小明一定获得了证书。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】这是一个正确的推理,因为通过考试是获得证书的必要条件。
2、甲不慎遗失爱犬,乙捡到后,依据犬绳上拴着的卡片积极寻找失主,与甲取得联系并将小狗归还甲,但要求甲支付其花费的狗粮费、车费和误工费共计400元。下列表述正确的是()。
A.乙的行为属于敲诈勒索
B.乙的行为属于不当得利
C.乙的请求应得到支持
D.乙的请求不应得到支持
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》相关规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。同时,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。在本题中,乙捡到甲遗失的爱犬后,按照犬绳上拴着的卡片所示积极寻找失主并与甲取得联系,将小狗还给甲,此行为属于拾得遗失物后积极履行返还义务。乙要求甲支付其花费的狗粮费、车费和误工费共计400元,这些费用属于乙在保管遗失物过程中支出的必要费用,因此乙的请求应得到支持。敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。乙是基于合理的费用支出向甲提出支付请求,并非以非法占有为目的进行敲诈勒索。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。乙所主张的费用是其为保管和归还遗失物实际支出的费用,并非没有合法依据获得利益。综上,乙的行为不属于敲诈勒索和不当得利,其请求应得到支持。
3、从以下句子中提取主要信息:这家公司最近宣布了一项新的环保计划,旨在减少碳排放。
A.这家公司宣布了新的环保计划
B.这家公司最近进行了大规模裁员
C.新环保计划旨在减少碳排放
D.这家公司最近推出了新产品
【答案】:A
【解析】主要信息是这家公司最近宣布了一项新的环保计划,旨在减少碳排放。选项A准确地提取了主要信息。
4、“三元及第”是()背景下古代读书人渴望得到的最高荣誉,中国古代所有读书人获得过该称号者寥寥无几。
A.九品中正制
B.察举制
C.军功制
D.科举制
【答案】:D
【解析】“三元及第”是科举制度下古代读书人渴望获得的最高荣誉。科举制是通过考试选拔官吏的制度,从地方到中央,有着层层选拔的体系,其中“三元”指在乡试、会试、殿试中均取得第一名,分别为解元、会元、状元,获得“三元及第”称号者寥寥无几。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,主要依据门第高低来选拔人才,并非以考试成绩为核心,与“三元及第”并无关联。察举制是汉代的选官制度,由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后任命官职,不存在“三元及第”这种考试荣誉体系。军功制主要是根据军功来授予爵位和官职,盛行于战国时期,以军事成就为标准,和科举考试的“三元及第”无关。所以答案是科举制。
5、敦煌变文的讲唱技艺主要表现为什么?
A.音乐节奏
B.语言风格
C.舞台表演
D.文学价值
【答案】:B
【解析】敦煌变文的讲唱技艺主要表现在语言风格上,通过独特的唱腔和念白来传递故事。
6、材料一中应当拟定的文种是()。
A.函
B.意见
C.请示
D.报告
【答案】:C
【解析】需要判断材料一中应当拟定的文种。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;请示适用于向上级机关请求指示、批准;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。需结合材料一的具体内容来分析,若材料一是用于向不相隶属机关联系事务等则可能是函;若涉及对重要问题提见解办法则可能是意见;若为向上级请求指示批准则是请示;若为向上级汇报工作等就是报告。但由于没有材料一的具体内容,无法准确判断应选哪个文种。
7、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A.贻笑大方风调雨顺
B.无妄之灾国富民强
C.无奇不有国泰民安
D.东施效颦天从人愿
【答案】:A
【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因,“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因,所以应选择此内容对应的选项。
8、诗人杜甫在著名诗作《前出塞·其六》中写道“挽弓当挽强,用箭当用长,射人先射马,擒贼先擒王”,此诗句充分体现出领导的重要性。结合行政领导体制的相关知识,这句诗最能体现()。
A.行政领导体制是行政组织系统的灵魂
B.民主决策是行
您可能关注的文档
- 2026石药集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解ab卷.docx
- 2026石药集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026煤炭科学技术研究院有限公司全球校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(轻.docx
- 2026煤炭科学技术研究院有限公司全球校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(实.docx
- 2026煤炭科学技术研究院有限公司全球校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(模.docx
- 2026煤炭科学技术研究院有限公司全球校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(b.docx
- 2026深圳方正微电子有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(黄金题型).docx
- 2026深圳方正微电子有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(研优卷).docx
- 2026深圳方正微电子有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(培优a卷).docx
- 2026深圳方正微电子有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(最新).docx
最近下载
- SY_T 5106-2019 石油天然气钻采设备 封隔器规范.docx VIP
- 世界著名谈判案例.docx VIP
- T_CPI 11037-2024 石油天然气钻采设备水力振荡器技术与应用规范.docx VIP
- 雪铁龙维修 手册 图DS_5LS_Owner_Book_ZH.pdf VIP
- 2025至2030药用真菌行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- T_SCMES 24—2024(石油天然气钻采设备智能钻机).pdf VIP
- 财务共享模式下企业内部控制研究——以延长石油为例.docx VIP
- 财务共享延长石油集成方案.pdf VIP
- 2025《延安延长石油集团财务共享中心实施效果分析的案例报告》8200字.doc VIP
- 2025人教版音乐一年级下册全册教学设计教案.pdf
原创力文档

文档评论(0)