浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docxVIP

浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx

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浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、事件排序:做三明治,首先切面包,然后加火腿,接着加生菜,最后加番茄。请问正确的顺序是什么?

A.切面包,加火腿,加生菜,加番茄

B.加火腿,切面包,加生菜,加番茄

C.加生菜,切面包,加火腿,加番茄

D.加番茄,切面包,加火腿,加生菜

【答案】:A

【解析】首先切面包,然后加火腿,接着加生菜,最后加番茄是正确的顺序。

2、在语言学研究中,一个实验组改变教学方法,其他条件保持不变,结果显示教学方法的变化影响了语言学习效果。这种方法是?

A.类比法

B.求同法

C.求异法

D.排除法

【答案】:C

【解析】通过改变单一变量(教学方法)而保持其他条件不变,观察结果的变化,符合求异法的定义。

3、从6个不同的数字中选择3个数字组成一个三位数,有多少种不同的组合方式?

A.120种

B.216种

C.180种

D.720种

【答案】:B

【解析】这是一个排列问题,用排列公式P(n,k)=n!/(n-k)!来计算,其中n=6,k=3。所以P(6,3)=6!/(6-3)!=120。

4、和平像空气和阳光一样,人们享受它时难以察觉其重要性,但失去它则难以生存。没有和平,发展便无法实现。无论国家大小、强弱、贫富,都应成为和平的维护者与促进者。这表明()。

A.各国无论大小强弱都应在经济上、政治上一律平等

B.维护世界和平是经济全球化、政治多极化的要求

C.世界和平是人类社会存在和发展的基本条件

D.发展问题是指世界经济发展,特别是发展中国家的经济发展

【答案】:C

【解析】题目强调和平如同空气和阳光,对国家发展至关重要,失去和平发展就无法实现,表明世界和平对人类社会存在和发展具有基础性意义。题干重点在于阐述和平对于发展的重要性,未涉及各国在经济和政治上一律平等的内容,所以关于各国无论大小强弱在经济上、政治上一律平等的表述与题意不符。经济全球化、政治多极化与维护世界和平之间不存在直接的因果对应关系,题干也未体现这一逻辑联系,所以维护世界和平是经济全球化、政治多极化的要求这一表述不符合题意。题干核心突出了和平是发展的前提,直接体现了世界和平是人类社会存在和发展的基本条件,该表述与题干主旨高度契合。题干主要围绕和平与发展的关系展开,并非主要讨论发展问题的定义,所以关于发展问题是指世界经济发展,特别是发展中国家的经济发展这一表述与题干重点不符。综上,应选体现世界和平是人类社会存在和发展基本条件的内容。

5、什么是归纳逻辑的应用?

A.科学研究

B.日常生活

C.数学计算

D.逻辑证明

【答案】:A

【解析】归纳逻辑在科学研究中有应用,例如通过观察具体的例子来得出一般性的结论。

6、公共服务评估中,如何确保评估结果的参与性?

A.广泛征求意见

B.多方参与评估

C.公开评估过程

D.以上都是

【答案】:D

【解析】公共服务评估中,确保评估结果的参与性需要广泛征求意见、多方参与评估、公开评估过程。

7、关于行政效率,总的原则是()。

A.效率第一,公平第二

B.效率优先,兼顾公平

C.效率为主,公平为辅

D.公平优先,兼顾效率

【答案】:B

【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。在行政效率的原则方面,通常遵循“效率优先,兼顾公平”。效率优先意味着在行政管理过程中,要将提高效率放在首要位置,以最快的速度、最少的资源消耗来实现行政目标,这有助于快速有效地处理公共事务,推动社会发展。但同时不能忽视公平,需要兼顾公平,确保行政行为和决策对社会各阶层和群体是公正合理的,保障社会的公平正义,使社会资源得到合理分配。而“效率第一,公平第二”这种表述过于绝对,只强调效率的首要地位而可能忽视公平的重要性;“效率为主,公平为辅”没有准确体现行政效率原则的内涵;“公平优先,兼顾效率”侧重于公平的优先性,与行政效率强调先提高效率的原则不符。所以正确答案是效率优先,兼顾公平。

8、我国鼓励推动事业单位后勤服务社会化,针对已实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应岗位,这主要是针对事业单位的()。

A.工勤技能岗位

B.专业技术岗位

C.管理岗位

D.后勤服务岗位

【答案】:A

【解析】工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。我国鼓励事业单位后勤服务社会化,对于已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应岗位,就是针对工勤技能岗位。而专业技术岗位是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;管理岗位负责单位的领导、组织、管理等职责;后勤服务岗位表述不准确,一般分类为工勤技能

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