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国有企业劳动合同模板

说明

本模板根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于国有企业与劳动者签订劳动合同。双方在签订合同时应本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务。

国有企业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

性质：国有企业

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第一条合同期限

本合同为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止（或完成工作任务时终止）。

试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为____月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________（岗位/工种）工作。

乙方的工作职责和要求按照甲方依法制定的岗位说明书执行。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

乙方的工作地点为：________________________。

因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，但应提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方依法安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，工资结构为：________（基本工资/岗位工资/绩效工资/津贴补贴等）。

乙方试用期内工资为人民币________元/月；转正后工资为人民币________元/月。

甲方根据经营状况和乙方工作表现，可依法调整乙方的工资标准。

甲方安排乙方加班的，加班工资按以下标准计算：

工作日加班：不低于乙方小时工资的150%。

休息日加班：不低于乙方小时工资的200%。

法定节假日加班：不低于乙方小时工资的300%。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方依法享受甲方提供的以下福利待遇：

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行安全生产培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期组织专项体检。

第七条劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，乙方应严格遵守。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定给予相应处理，直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

符合《劳动合同法》规定的解除条件，甲乙双方可以解除本合同。

本合同期满，双方同意续订的，应在期满前30日内办理续订手续。

本合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条保密和竞业限制

乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。

乙方在职期间，不得自营或为他人经营与甲方同类业务。

双方可另行签订专项保密和竞业限制协议。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

本合同附件与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方