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2025四川成都市双流区卫生健康局“蓉漂人才荟”事业单位赴外公招15人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受到严重伤害，经鉴定属于工伤。但工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于此事，张某可以向哪个机构申请劳动仲裁？（）

A、当地人民法院

B、当地劳动和社会保障部门

C、当地总工会

D、当地人力资源和社会保障争议仲裁委员会

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会处理。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。张某的工伤赔偿争议属于劳动争议，应向当地人力资源和社会保障争议仲裁委员会申请仲裁。A项错误，人民法院是解决民事纠纷的司法机构，一般不处理劳动仲裁事务。B项错误，劳动和社会保障部门负责劳动保障政策的制定和实施，但不直接处理劳动仲裁。C项错误，总工会是工会组织的领导机构，负责维护职工权益，但不负责劳动仲裁。故选D。

2．某市环保局接到举报，某企业排放污水严重污染河流。环保局立即派员调查，发现该企业确实存在违法行为。根据《中华人民共和国环境保护法》，环保局应采取什么措施？（）

A、直接对企业进行罚款

B、责令企业限期整改并报告整改情况

C、立即对企业停产整顿

D、将案件移交公安机关处理

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，环保部门发现企业存在环境违法行为的，应责令其限期改正，并监督整改过程。环保局应首先责令企业限期整改，并要求其报告整改情况，以督促企业履行环保责任。A项错误，直接罚款需经过法定程序，不能单方面进行。C项错误，停产整顿属于强制措施，需在调查清楚后依法决定。D项错误，环境污染案件一般由环保部门处理，除非涉及刑事犯罪，否则无需移交公安机关。故选B。

3．某村村民李某发现邻居家新建的房屋侵占了自己家的宅基地。李某多次与邻居协商未果，遂向村委会反映。村委会应如何处理？（）

A、直接要求邻居拆除房屋

B、组织双方进行调解

C、将争议提交上级政府处理

D、告知李某通过诉讼解决

答案：B

解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会负责调解民间纠纷。李某与邻居的宅基地纠纷属于民间纠纷，村委会应组织双方进行调解，促成和解。A项错误，村委会无权强制要求邻居拆除房屋。C项错误，村委会是基层群众性自治组织，不负责直接处理此类争议的上诉事务。D项错误，诉讼是解决纠纷的最终途径，但村委会应优先调解。故选B。

4．某单位领导在会议中提出一项改革方案，要求与会人员发表意见。小王认为方案存在缺陷，但担心发言会影响自己的晋升。关于小王的顾虑，以下哪种观点更合理？（）

A、小王应积极发言，维护集体利益

B、小王应保持沉默，避免冲突

C、小王可以先收集其他同事的意见再决定是否发言

D、小王应向领导暗示自己的意见，避免直接冲突

答案：A

解析：在公共事务中，个人应积极履行职责，为集体利益发声。小王的顾虑虽然可以理解，但作为单位的一员，应勇于提出合理意见，推动改革方案完善。A项正确，积极发言有助于集体决策的科学性。B项错误，沉默不利于问题解决。C项错误，依赖他人意见可能错失表达个人见解的机会。D项错误，暗示意见不如直接表达清晰有效。故选A。

5．某博物馆展出一件清代瓷器，标签上注明其为“国宝级文物”。参观者小张认为该瓷器并非国宝，遂在社交媒体上质疑博物馆的说法。关于此事，以下哪种行为更符合公共文化素养？（）

A、小张应向博物馆提出质疑，要求核实

B、小张应删除社交媒体上的言论，避免争议

C、小张应转发博物馆的声明，维护其权威性

D、小张应指责博物馆夸大宣传，引发舆论关注

答案：A

解析：公共文化素养要求公民在接触文化信息时保持理性，对有疑问的内容应通过合法途径核实。小张对瓷器国宝身份有疑问，应向博物馆提出质疑，要求其提供权威依据。A项正确，符合理性表达和尊重事实的态度。B项错误，回避问题不利于真相澄清。C项错误，盲目转发可能传播不实信息。D项错误，煽动舆论无助于解决问题。故选A。

6．某企业在招聘广告中明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。这一要求是否合法？（）

A、合法，企业有权根据岗位需求设置条件

B、不合法，身高与工作能力无关

C、合法，只要不涉及性别歧视即可

D、不合法，除非该岗位确实需要身高条件

答案：D

解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员不得以身高、体重等非必备条件设置歧视性门槛。企业只有在岗位确实需要身高条件（如模特、特殊操作岗位）时，才能合理设置身高要求。A项错误，企业设置条件需合法合规。B项错误，身高可能与某些岗位相关，但不能作为歧视性条件。C项错误，除性别等明显歧视性条件外，其他