2025年国考合肥审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于福建
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2025年国考合肥审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解.docx

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2025年国考合肥审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解

第一部分:政策理解与执行类(3题,每题10分,共30分)

题目1(10分):

背景材料:

近年来,合肥作为国家科技创新中心,大力推进“人工智能+”战略,鼓励企业将AI技术融入制造业、服务业等领域。近期,市政府出台《关于加快人工智能产业发展的指导意见》,提出“到2027年,全市人工智能核心产业规模突破500亿元”的目标。然而,政策实施过程中面临以下问题:部分企业对AI技术认知不足,投入意愿低;中小企业缺乏专业人才和技术支撑;数据共享与安全存在障碍;政策配套措施不够完善。

任务要求:

1.结合合肥实际,分析《关于加快人工智能产业发展的指导意见》中可能存在的难点与挑战。

2.若担任合肥市政府AI产业发展工作组成员,请提出3条具体可行的政策措施,以推动政策有效落地。

3.小组讨论后,形成一份《合肥AI产业发展政策落地实施方案(草案)》,明确责任分工与时间节点。

评分标准:

-问题分析全面、紧扣合肥实际(4分);

-政策措施具体、可操作性强(4分);

-方案逻辑清晰、分工合理(2分);

-表达流畅、团队协作高效(2分)。

题目2(10分):

背景材料:

为响应国家“乡村振兴”战略,合肥市政府决定在下辖农村地区推广“数字乡村”建设,重点提升农业生产智能化、农村电商发展、公共服务数字化水平。然而,当前推进过程中存在以下问题:

-部分农民对数字技术接受度低,缺乏操作技能;

-农村网络基础设施薄弱,尤其在偏远地区信号不稳定;

-农产品上行渠道单一,品牌建设滞后;

-数据安全与隐私保护意识不足。

任务要求:

1.分析合肥“数字乡村”建设可能遇到的障碍,并指出关键症结所在。

2.若担任“数字乡村”建设工作组成员,请提出3条针对性建议,帮助农民更好地享受数字红利。

3.小组讨论后,撰写一份《合肥数字乡村建设行动计划(草案)》,明确阶段性目标与实施路径。

评分标准:

-问题分析准确、符合农村实际(4分);

-建议措施具有创新性与可行性(4分);

-行动计划目标明确、步骤合理(2分);

-语言表达清晰、团队协作默契(2分)。

题目3(10分):

背景材料:

合肥作为长三角重要节点城市,近年来大力推动绿色低碳发展,提出“碳达峰、碳中和”目标。市政府计划在全市范围内推广新能源汽车,但面临以下挑战:

-公共充电桩数量不足且分布不均;

-部分市民购车成本高、续航里程焦虑;

-新能源汽车产业链配套不完善;

-政策激励力度不足。

任务要求:

1.分析合肥推广新能源汽车过程中可能遇到的主要问题。

2.若担任相关工作组成员,请提出3条切实可行的解决方案,推动新能源汽车产业健康发展。

3.小组讨论后,形成一份《合肥新能源汽车推广实施方案(草案)》,明确推广策略与保障措施。

评分标准:

-问题分析深入、逻辑严谨(4分);

-解决方案具有针对性与创新性(4分);

-方案内容完整、可操作性高(2分);

-表达流畅、团队分工合理(2分)。

第二部分:应急处理与资源协调类(3题,每题10分,共30分)

题目4(10分):

背景材料:

某日,合肥某景区因突发暴雨导致山体滑坡,部分游客被困。市政府启动应急预案,调集救援队伍、应急物资,并协调交通、医疗等部门支援。然而,救援过程中发现以下问题:

-部分被困游客情绪恐慌,信息传递不畅;

-救援路线受阻,物资运输困难;

-医疗救助资源不足;

-社会媒体对事件报道存在偏差,引发舆论压力。

任务要求:

1.若担任现场指挥部成员,请提出3条应急措施,确保游客安全撤离。

2.针对舆论问题,请提出2条舆情引导建议。

3.小组讨论后,形成一份《景区暴雨灾害应急处理方案(草案)》,明确职责分工与协调机制。

评分标准:

-应急措施科学合理、高效有序(4分);

-舆情引导建议得体、符合传播规律(3分);

-方案分工明确、协调机制完善(3分);

-语言表达精准、团队协作高效(2分)。

题目5(10分):

背景材料:

合肥某高校因实验室设备故障导致部分实验中断,影响学生科研进度。学校决定启动临时调配方案,但面临以下挑战:

-部分实验室资源紧张,调配困难;

-学生对资源分配不满,出现矛盾;

-设备维修周期长,无法及时恢复;

-学校与供应商沟通不畅。

任务要求:

1.分析实验室资源调配过程中可能出现的冲突,并提出化解方案。

2.若担任协调组成员,请提出3条措施,保障学生科研活动正常开展。

3.小组讨论后,形成一份《高校实验室资源临时调配方案(草案)》,明确优先级与监督机制。

评分标准:

-冲突分析透彻、化解方案有效(4分);

-调配措施公平合理、兼顾各方需求(4分);

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