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2025劳动合同终止协议(主动离职)
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）已经到期或双方协商一致同意提前终止劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：
正文
一、劳动合同期限及终止时间
甲乙双方确认，原合同的劳动合同期限为年月日至年月日。经双方协商一致，同意于年月日提前终止劳动关系。自劳动关系终止之日起，双方的权利义务关系随之终止。
二、劳动关系终止的合法性
甲乙双方确认，本次劳动关系的终止是基于双方真实意思表示，且符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。双方确认，不存在任何一方因强迫、欺诈或其他违法手段导致劳动关系终止的情形。
三、经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的金额为元（大写：），于本协议签订后个工作日内以方式支付（如现金、银行转账等）。双方确认，经济补偿金的计算方式符合法律规定，并已协商一致。
四、未支付的工资及奖金
双方确认，截至劳动关系终止之日，甲方已支付乙方的所有工资及奖金，不存在任何未支付的款项。如有未支付的部分，甲方应于本协议签订后个工作日内支付完毕。
五、社会保险及公积金
甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳截至年月的社会保险及公积金。自劳动关系终止之日起，乙方的社会保险及公积金将由甲方负责办理转移手续，相关费用由甲方承担。
六、工作交接
乙方应当在劳动关系终止前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件、资料及相关物品归还甲方。甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助，并在乙方完成交接后签署《工作交接确认书》。
七、保密义务及竞业限制
甲乙双方确认，乙方在劳动关系存续期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当继续遵守保密义务。双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，约定竞业限制条款（如有需要）。具体条款如下：
乙方承诺在劳动关系终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位中担任任何形式的职务。
甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为元/月，支付期限为个月。
如乙方违反竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，金额为元，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
八、其他约定
本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
甲乙双方如因本协议的履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、签署生效
本协议由甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
签署地点：
页脚：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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