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2025餐厅员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要为其餐厅（以下简称“本餐厅”）雇佣合格的员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方经协商一致可续订劳动合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方进行全面考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责本餐厅的（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据经营需要可临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班时间由甲方根据餐厅经营需要安排。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.3乙方的加班时间以实际工作时长计算，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他补贴，具体以甲方的薪资管理制度为准。

4.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，具体标准以甲方的薪酬体系为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），缴纳基数和比例按照当地社会保险行政部门的规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方的工资标准及甲方的公积金缴纳政策执行。

5.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数以国家规定及甲方的假期管理制度为准。

5.4乙方在劳动合同存续期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的福利政策为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护工作秩序。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2甲方或乙方提前日以书面形式通知对方，可单方面解除本合同。

7.3在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

7.4乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

7.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的，本合同可以顺延至医疗期满。

7.6本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

7.7合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应办理工作交接手续。

第八条其他条款

8.1