2025年国考北京税特办无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考北京税特办无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、问题解决类（3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：

背景：近年来，北京市税务局稽查局在开展税收专项检查时发现，部分高新技术企业利用研发费用加计扣除政策进行税收筹划，存在“假研发”“虚研发”现象，导致国家税收流失。为加强监管，稽查局计划组织一场针对高新技术企业的税收政策宣讲会，提高企业合规意识。

任务：

假设你是一位参与宣讲会策划的小组成员，请讨论并确定以下事项：

1.宣讲会的核心内容应包括哪些方面？

2.如何设计宣讲会的形式，提高企业的参与度和接受度？

3.若部分企业对政策理解存在偏差，应如何进行解释和引导？

要求：

-领导者需统筹讨论，确保所有成员发言；

-计时员需控制时间，确保在规定时间内完成讨论；

-其他成员需积极参与，提出建设性意见。

题目2（10分）：

背景：北京市税务局稽查局在执法过程中发现，部分房地产企业通过“阴阳合同”等手段逃避税款，严重扰乱税收秩序。为打击此类违法行为，稽查局计划开展一场专项稽查行动。

任务：

假设你是一位参与专项稽查行动的小组成员，请讨论并确定以下事项：

1.如何界定“阴阳合同”的典型特征？

2.在稽查过程中，应重点关注哪些环节？

3.若发现企业存在严重违法行为，应如何取证和上报？

要求：

-领导者需协调分工，确保讨论效率；

-计时员需监督时间分配；

-其他成员需结合实际案例，提出具体操作建议。

题目3（10分）：

背景：随着数字经济的发展，北京市部分网络直播企业通过“刷单炒信”等手段虚增交易额，骗取增值税留抵退税。为加强监管，稽查局计划开展一场针对网络直播行业的税收政策培训。

任务：

假设你是一位参与培训策划的小组成员，请讨论并确定以下事项：

1.培训应重点讲解哪些税收政策？

2.如何识别企业是否存在“刷单炒信”行为？

3.若发现企业存在违法行为，应如何与企业沟通并采取措施？

要求：

-领导者需引导讨论方向，确保内容聚焦；

-计时员需及时提醒时间节点；

-其他成员需结合行业特点，提出针对性建议。

二、资源分配类（2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）：

背景：北京市税务局稽查局近期接到举报，某大型企业涉嫌虚开发票骗取进项税额抵扣。稽查局决定成立专项稽查小组，但由于人力和资源有限，需要合理分配任务。

任务：

假设你是一位小组负责人，请讨论并确定以下事项：

1.如何将稽查任务分配给不同成员？

2.在稽查过程中，应优先调查哪些环节？

3.若稽查过程中遇到阻力，应如何协调各方关系？

要求：

-领导者需制定分配方案，确保任务合理；

-计时员需控制讨论时间；

-其他成员需提出可行性建议。

题目5（15分）：

背景：北京市税务局稽查局计划对全市范围内的“小规模纳税人”进行税收政策抽查，但由于稽查资源有限，需要选择重点区域和行业进行抽查。

任务：

假设你是一位参与抽查方案制定的小组成员，请讨论并确定以下事项：

1.如何选择抽查区域和行业？

2.抽查过程中应重点关注哪些指标？

3.若抽查结果与企业存在争议，应如何处理？

要求：

-领导者需统筹讨论，确保方案科学合理；

-计时员需监督时间分配；

-其他成员需结合实际情况，提出具体建议。

三、观点碰撞类（1题，20分）

题目6（20分）：

背景：近年来，北京市税务局稽查局在执法过程中面临部分企业以“数据安全”“商业秘密”为由拒绝提供涉税资料的情况，导致稽查工作受阻。

任务：

假设你是一位参与政策讨论的小组成员，请讨论并确定以下事项：

1.企业拒绝提供涉税资料的主要理由有哪些？

2.税务机关应如何平衡数据安全与企业合规的关系？

3.若企业仍拒绝配合，税务机关应采取哪些措施？

要求：

-领导者需引导讨论方向，确保观点全面；

-计时员需控制时间；

-其他成员需结合法律法规和实际案例，提出解决方案。

答案与解析

一、问题解决类

题目1（10分）：

核心内容：

1.研发费用加计扣除政策解读；

2.假研发、虚研发的认定标准；

3.企业合规操作指南；

4.税务稽查执法流程说明。

宣讲会形式：

1.邀请税务专家进行政策讲解；

2.设置互动问答环节；

3.分享典型案例；

4.发放政策手册。

解释偏差：

1.耐心讲解政策细节；

2.结合企业实际案例；

3.引导企业自查自纠。

领导者作用：

-控制讨论节奏，确保内容聚焦；

-协调成员发言，避免重复；

-总结讨论结果，形成共识。

计时员作用：

-提前设定时间节点；

-及时提醒剩余时间；

-确保讨论在规定时间内完成。

其他成员作用：

-积极发言，提出建设性意见；

-结合实际案例，