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加工公司面试选拔管理规定

一、总则

本公司秉持“质量至上、创新进取、以人为本、合作共赢”的经营理念，致力于打造高效、优质的加工服务企业。面试选拔作为公司人才招募的关键环节，对于公司的发展至关重要。为确保选拔出符合公司文化和岗位需求的优秀人才，规范面试选拔流程，特制定本规定。本规定旨在建立科学、公平、公正的面试选拔机制，充分体现公司扁平化管理理念，注重人才的综合素质和潜力，同时兼顾社会效益和经济效益。通过选拔优秀人才，提升公司整体实力，为客户提供更优质的服务，实现公司的可持续发展。

二、适用范围

本规定适用于本加工公司面向社会及内部招聘中所有岗位的面试选拔工作，涉及参与面试选拔的全体工作人员