摘要
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在我国发展新质生产力、推动高质量发展经济的政策背景下,用人单位愈发
重视对企业商业秘密的保护,竞业限制协议在实务中的运用愈发广泛。2024年3
月,“拼多多竞业限制案”成为首个进入公众视野的竞业限制案件。用人单位利
用自身优势地位与劳动者约定竞业限制,部分用人单位“全员竞业”,而司法实
践中用人单位胜诉概率大,劳动者往往会被苛以高昂违约金等竞业限制适用现状,
引发社会对竞业限制协议泛化倾向的关注与担忧。
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