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安全生产风险分级管控体系

安全生产分级管控作业指导书

编制目标

为了建立公司安全生产分级管控的长久有效机制，加强防范工作，防止和降低事故的发生,保障员工生命财产安全而制订本方案,并贯彻贯彻省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重防止机制的告知》（鲁政办字［]36号）、省政府安委会《关于深化阿全生产隐患大排查快整改严执法集中行动推动公司安全风险管控工作的告知》（鲁安发[]１6号)、《加快推动安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安办发[]１0号等文件）的精神的规定，进一步加强安全生产工作，遏制事故的发生,我公司决定建立安全生产分级管控体系并开展专题行动，进一步贯彻公司的安全生产主体责任,按照安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作的规定,全方面排查、及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理，提高我公司的安全生产水平,保证安全生产形势连续稳定。

编制依据

相关法律法规及规定

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国突发事件应对法》

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监局[］１6号）

《山东省安全生产条例》

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府３11号令)

《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理措施》(省政府２13号)

《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管理和隐患排查治理双重防止机制的告知》（鲁政办字[]36号文)

《山东省人民政安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快治理严执法集中行动推动公司安全风险管控工作的告知》(鲁安发[]1６号）

关于印发《加快推动安全生产风险分级管控治理两个体系建设工作方案》的告知(鲁安办发［２０６]10号)

《关于推荐安全生产风险分级管理治理两个体系建设标杆公司的告知》（鲁安办发[]11号）

《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[］56号)

GB／T13８6１生产过程危险和有害因素分类与代码

DB37/Ｔ2８８2-安全生产风险分级管控体系通则

DＢ３7/Ｔ297４-工贸公司安全生产风险分级管控体系细则

工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册(）

基本规定

健全机构

为了保证每个作业人员生命安全和公司财产安全，需要全体干部、职工同心合力、齐抓共管；进一步关注每个职工的生命安全，关心我公司安全问题，已成为公司每个员工则无旁贷的责任。我公司本着有岗就有责、有职就有责的原则,制订安全责任制度，为贯彻好我公司安全工作问题,保证公司各项工作顺利开展。我公司建立重要负责人牵头的安全生产分级管控体系组织领导机构,明确从操作人员到最高管理层都应该参加风险分级管控工作。重要负责人作为我公司的安全生产分级管控建设的第一负责人,应保证安全生产分级管控工作的资源投入,其余人员应负责自责范围内的安全生产分级管控工作。

领导小组

成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门主任为成员的领导小组。领导小组下设工作办公室,由财务负责人担任办公室主任，负责风险分级管控体系的筹划、培训、指导、协调、监督与考核,保证体系建设的顺利开展。

责任分工

组长:督促、检验我司的风险分级管控工作,及时消除生产安全事故隐患,是全公司体系建设的第一负责人，负有组织和领导责任；

副组长:帮助重要负责人实施风险分级管控工作;

办公室:为风险分级管控工作办事机构,汇总分析风险分级管控及隐患排查的数据,负责上报;

各部门：各部门是部门分级管控的第一负责人，负责各自职责范围内的风险分级管控;

岗位人员：负责所在岗位的风险分级管控。

完善制度

在隐患排查体系、安全生产原则化等安全管理体系的基础上，进一步完善风险分级管控制度及相关记录文件,形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控贯通于生产活动全过程，成为公司各层级葛岗位平常工作重要构成部分。

组织培训

制订风险分级管控体系培训计划,分层次、分阶段组织全体员工进行培训，使其掌握风险分级管控的内容与原则、工作程序、方法等,并保存培训记录。

贯彻责任

建立风险分级管控目标责任考核及奖惩机制，并严格执行。

术语及定义

风险评价

风险评价是对系统或作业中固有的危险及其严重限度所进行的风析和评估,并以既定指数、等级或概率值作出定性、定量的表达。

危险源

危险源是指可能导致事故的潜在的不安全因素。现实的各种系统不可可防止的会存在某些种类的危险源。

危害

危害是指可能导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

危险有害因素

危险有害因素指可能导致人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这种根源状态来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上