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2025劳动合同终止将面临的风险与挑战

劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致订立本合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同有效期自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方可协商变更本合同条款内容，签订岗位变更协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

具体以《劳动employment合同》约定为准。

3.2甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为：。

4.2乙方的绩效奖金、提成、津贴等，按甲方规章制度执行。

4.3甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

4.4乙方因工作需要加班的，甲方按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

6.2乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

6.3对乙方从事接触职业病危害的岗位，甲方应依法安排职业病检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。

7.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.4下列情形下，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第4款解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定