2025年企业人员借用合同模板（标准版）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业人员借用合同模板（标准版）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（派遣方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方向乙方提出借用人员的需求，乙方同意向甲方提供符合要求的人员，双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条定义条款

1.1本合同中，借用人员（以下简称人员）指由乙方安排到甲方工作的员工，其人事关系仍属于乙方，但工作职责由甲方安排并管理。

1.2借用期限指双方约定的人员在甲方工作的期限。

1.3工作内容指甲方安排人员从事的具体工作事项。

1.4劳动报酬指甲方支付给人员的工资及相关费用。

第二条借用人员的条件和标准

2.1乙方承诺派遣的人员应当具备以下条件：

（1）符合甲方岗位要求的专业知识和技能；

（2）具备相应的工作经验；

（3）身体健康，能够胜任工作；

（4）遵守中国的法律法规和乙方的规章制度。

2.2乙方在派遣人员前，应向甲方提供人员的基本信息、学历证明、工作经历等相关资料，并对其真实性和有效性负责。

第三条借用人员的工作内容和职责

3.1甲方根据自身需求，明确人员的工作岗位、工作地点、工作时间及工作内容，并以书面形式通知乙方。

3.2人员应当按照甲方的要求完成工作，并服从甲方的管理安排。

3.3甲方不得安排人员从事与其岗位职责无关的其他工作，或要求人员从事超过其能力范围的工作。

第四条借用人员的劳动报酬和待遇

4.1甲方应按照约定的标准和方式，向乙方支付借用人员的劳动报酬。劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。

4.2劳动报酬的具体标准和支付方式由双方另行协商确定，并以书面形式约定。

4.3乙方应按照国家法律法规和自身的规章制度，为人员缴纳社会保险和公积金等相关费用。

第五条借用人员的管理

5.1人员在借用期间，由甲方负责日常管理，并按照甲方的规章制度进行考勤、考核和奖惩。

5.2人员在借用期间，如发生违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定处理。

5.3乙方应当协助甲方对人员的管理，并在获悉人员违反甲方规章制度的情况时，及时与甲方沟通。

第六条借用人员的费用承担

6.1甲方应按照约定向乙方支付借用人员的劳动报酬及其他相关费用。

6.2乙方应当承担借用人员的人事管理费用，包括但不限于社会保险、公积金、福利费用等。

6.3借用期间，如因人员的工作行为导致甲方遭受损失，双方应当协商解决，相关责任和费用由双方另行约定。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在借用期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（1）人员违反甲方的规章制度，经甲方指出后仍不改正；

（2）人员严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）双方协商一致解除合同。

7.3借用期限届满或双方协商一致终止合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并赔偿造成的损失。

8.3乙方未按约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：