2025年工会社会工作专业人才公共基础知识（工会知识）写作题库.docxVIP

PAGE1

2025年工会社会工作专业人才公共基础知识（工会知识）写作题库

考试时长：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1分，共20题，满分20分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织，这一性质明确了工会的组织基础。

A.依法组建B.自愿结合C.强制参与D.单位指派

答案：B

解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，自愿性是其核心特征。

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15B.25C.30D.50

答案：B

解析：相关法规明确，会员25人以上的单位应建立基层工会委员会，不足25人的可联合建立。

3.工会的基本职责是（），这是工会区别于其他组织的本质特征。

A.组织文体活动B.管理职工档案C.维护职工合法权益D.协调企业发展

答案：C

解析：维护职工合法权益是工会的核心职责，贯穿于工会工作各环节。

4.基层工会委员会每届任期为（），给予基层工会灵活调整空间。

A.两年至四年B.三年或者五年C.四年至六年D.五年固定任期

答案：B

解析：基层工会委员会任期可在三年或五年中选择，适应不同单位实际情况。

5.工会帮助和指导职工签订劳动合同，合同签订应遵循（）的基本原则。

A.平等自愿、协商一致B.employer主导、职工配合C.上级指派、统一标准D.优先保障企业利益

答案：A

解析：劳动法规定，劳动合同需在平等自愿、协商一致的基础上签订，确保双方权益平衡。

6.工会社工在接待服务对象时，首要运用的沟通技巧是（）。

A.快速给出解决方案B.耐心倾听了解需求C.详细讲解政策条文D.记录基本信息

答案：B

解析：工会社工实务中，倾听技巧是基础，需先理解服务对象需求与问题。

7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.直接撤销处分B.提出意见C.要求赔偿职工D.警告企业负责人

答案：B

解析：工会对不当处分有提出意见的权利，体现对企业管理的监督作用。

8.工会经费的来源之一是建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的（）拨缴的经费。

A.1%B.2%C.5%D.10%

答案：B

解析：2%的工资总额拨缴比例是工会经费的法定来源之一，保障工会运作资金。

9.工会社工在处理劳动争议时，应首先采用（）方式化解矛盾。

A.申请仲裁B.调解协商C.提起诉讼D.上报上级部门

答案：B

解析：调解协商是工会参与劳动争议解决的首要途径，有助于促进劳动关系和谐。

10.县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供（），提升维权专业度。

A.资金支持B.住房保障C.法律服务D.就业岗位

答案：C

解析：总工会的法律服务职能可增强工会和职工的法律意识与维权能力。

11.工会组织合并时，其经费财产应归（）所有。

A.上级工会B.合并后的工会C.原主导单位D.财政部门代管

答案：B

解析：工会组织合并后，经费财产依法归属合并后的工会，保障资产连续性。

12.工会社工在制定服务计划前，需完成的关键步骤是（）。

A.确定服务场地B.评估服务对象需求C.联系协作单位D.准备宣传材料

答案：B

解析：工会社工服务流程包括“接待了解—评估计划—实施跟进”，需求评估是计划制定的前提。

13.企业召开涉及职工工资、福利等切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以B.应当C.自愿D.无需

答案：B

解析：法规强制要求此类会议必须有工会代表参与，保障职工意见被充分听取。

14.工会社工的职业道德要求中，核心原则之一是（），保护服务对象隐私。

A.公开透明B.保密原则C.灵活变通D.优先公示

答案：B

解析：工会社工需严格遵守保密规定，维护职工个人信息安全是职业基本要求。

15.基层工会非专职委员参与工会工作，每月占用生产时间不超过（），工资待遇不受影响。

A.一个工作日B.两个工作日C.三个工作日D.五个工作日

答案：C

解析：相关规定保障非专职委员的工作时间，每月不超过三个工作日且待遇不变。

16.工会发现企业违章指挥作业，应当（）。

A.直接停产整顿B.提出解决建议C.隐瞒情况D.仅通知职工

答案：B

解析：工会有权就安全隐患提出解决建议，企业需及时研究答复。

17.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当B.