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- 2025-10-18 发布于河北
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2025重庆市万州区事业单位赴高校考核招聘应届高校毕业生41人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某多次向有关部门举报,但未得到及时处理。后发生事故,造成多人伤亡。张某的行为属于()。
A、渎职行为
B、侵权行为
C、正当防卫
D、举报行为
答案:D
解析:张某发现公司存在重大安全隐患,依法向有关部门举报,属于行使公民的监督权。公司领导未重视隐患导致事故发生,张某的举报行为合法且必要,属于举报行为。A项错误,渎职行为是指国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。B项错误,侵权行为是指行为人违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。C项错误,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。故选D。
2.某村村民李某在自家宅基地上建房,超出规划范围,被乡镇政府责令拆除。李某拒不执行,乡镇政府申请法院强制执行。法院判决后,李某仍不拆除。根据《中华人民共和国土地管理法》,李某的行为可能构成()。
A、非法占用土地罪
B、扰乱公共秩序罪
C、妨碍公务罪
D、破坏环境资源保护罪
答案:A
解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,村民未经批准占用宅基地建房,属于非法占用土地行为。李某拒不执行法院判决,继续违法占用土地,可能构成非法占用土地罪。A项正确。B项错误,扰乱公共秩序罪是指扰乱社会公共秩序的行为。C项错误,妨碍公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。D项错误,破坏环境资源保护罪是指违反环境保护法律法规,严重破坏环境资源的行为。故选A。
3.某单位工作人员王某在执行公务时,因过失导致他人受伤。根据《中华人民共和国民法典》,王某应承担()责任。
A、刑事责任
B、行政责任
C、民事责任
D、道义责任
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》规定,因过失造成他人受伤的,行为人应承担民事责任。王某在执行公务时因过失导致他人受伤,属于民事侵权行为,应承担民事责任。A项错误,刑事责任是指违反刑法规定的行为应受的处罚。B项错误,行政责任是指违反行政法规的行为应受的处罚。D项错误,道义责任是指基于道德原则的责任。故选C。
4.某中学学生陈某在学校组织活动中不慎受伤,学校已尽到安全保障义务。根据《中华人民共和国民法典》,学校对陈某的受伤()。
A、应承担全部责任
B、应承担部分责任
C、不承担责任
D、应根据具体情况确定责任
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》规定,学校等教育机构对学生负有安全保障义务。若学校已尽到安全保障义务,学生因自身原因受伤,学校不承担责任。本案中,学校已尽到安全保障义务,陈某的受伤属于意外,学校不承担责任。A项错误,学校已尽到义务,不应承担全部责任。B项错误,学校无过错,不应承担部分责任。D项错误,学校无责任。故选C。
5.某企业员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业按规定对其进行处罚。赵某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出裁决。
A、15日
B、30日
C、45日
D、60日
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起30日内作出裁决。B项正确。A项错误,15日是调解的期限。C项错误,45日是鉴定期限。D项错误,60日是诉讼审限。故选B。
6.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者年龄在28岁以下。根据《中华人民共和国就业促进法》,该公司的做法()。
A、合法
B、部分合法
C、不合法
D、需经有关部门批准
答案:C
解析:《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件,也不得设置年龄歧视。该公司以年龄为由限制应聘者,属于就业歧视,做法不合法。A项错误,该做法违法。B项错误,该做法完全违法。D项错误,该做法无需批准。故选C。
7.某博物馆展出的文物因保管不善发生损坏,博物馆负责人受到行政处罚。根据《中华人民共和国文物保护法》,博物馆对馆藏文物的保管责任是()。
A、自愿保管
B、协助保管
C、法定保管
D、委托保管
答案:C
解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,博物馆等收藏单位对馆藏文物负有法定保管责任,必须采取有效措施保护文物安全。博物馆因保管不善导致文物损坏,负责人应受到行政处罚。A项错误,保管是法定义务而非自愿。B项错误,保管是直接责任而非协助。D项错误,保管是直接责任而非委托。故选C。
8.某地农民李某在自家田地
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