2025年护理科研管制制度1优选_图文 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

护理科研管理制度1

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1）护理部应建立护理科研管理组织体系及相关制度,并妥

善保存护理科研管理工作原始档案资料。

２)设立护士教育与科研委员会，负责制订护理科研计划,

审查护理科研题目及设计、鉴定护理科研成果，并推广使用。组

织护理学术交流，介绍国内外先进的护理科研信息。

３)护理科研计划与科研项目申请书须呈报护理部审批并

登记。

４）凡受到奖励的护理科研成果须填写护理科技成果登记

表上报护理部,并记人个人技术档案内。

5)凡属科研资料，包括论文、录像、录音、幻灯、照片等,

均应分类妥善保管。护理人员参加会议、获奖、成果等证书及科

研成果资料要复印1份上交护理部保管。

6）每项重大的科研成果均应有上

级有关部门的鉴定和批准后方可推广。

7)护理人员发表科技论文须经科室、护理部两级审批，在

领取由护理部发出的论文介绍信后,方可投稿。

8）学术论文评定程序:由各专科区护长审阅后提交科护长

审阅，之后上交护士教育与科研委员会复审，盖护理部公章,才

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

可投稿。

9)护理部每年根据医院相关规定,结合护理人员的论文发

表数量，论文属性以及论文的影响因子等综合评价指标,对护理

人员论文发表情况进行奖励。

１0）定期召开护士教育与科研委员会会议进行小结，总结

成功经验，建立相关制度、规范相关标准。

1１)科研经费的申请：由项目申请人提交项目标书(申请

书)，交护士教育与科研委员会评审,再交护理部主任批准,最后提

交医院科研处，并做好科研经费使用计划。

12）护理论文完成要求：护师以上人员每年完成学术论文

一篇以上,各科

室每年要有一定数量的护理论文在专业期刊上发表。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

护理管理创新、护理服务创新、护理科研创

新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导

的大力支持下，和科主任紧密合作,带领全体

护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模

范科室。

一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意

识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。

好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁

高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、

锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、

系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运

作状态。

实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是

提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最

佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工

作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把

软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实

施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时