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新型职业农民技术培训与就业协议

合同编号：__________________

甲方（培训机构或培训组织）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（培训学员）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条目的与依据

1.1本协议旨在明确甲方与乙方在新型职业农民技术培训与就业过程中的权利、义务及责任，保证培训质量，促进乙方就业。

1.2本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农民教育培训条例》等相关法律法规制定。

第二条定义与解释

2.1“新型职业农民”是指具有现代农业科技知识、经营管理能力，能够适应现代农业发展需要，从事农业生产、经营、服务活动的农民。

2.2“培训”是指甲方为乙方提供的技术、技能、管理等方面的教育培训。

2.3“就业”是指乙方通过培训后，在甲方推荐或其他途径获得的工作岗位。

第三条合作原则

3.1双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则进行合作。

3.2双方应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

3.3双方应积极履行协议，共同促进培训与就业工作的顺利进行。

第二章培训内容与方式

第四条培训内容

4.1甲方为乙方提供现代农业科技知识、经营管理、市场营销、法律法规等方面的培训。

4.2培训内容应结合当地农业产业发展需求，注重实用性。

4.3甲方应定期更新培训内容，保证培训的先进性和实用性。

第五条培训方式

5.1甲方采用课堂教学、现场教学、远程教学等多种方式进行培训。

5.2甲方应根据乙方实际情况，合理安排培训时间、地点和培训方式。

5.3甲方应提供必要的教学设施、设备和教材。

第三章培训安排

第六条培训时间

6.1培训时间一般为6个月，具体时间由甲方根据实际情况确定。

6.2甲方应在培训开始前一个月向乙方发出书面培训通知。

第七条培训地点

7.1培训地点设在甲方指定的培训场所，或乙方所在地。

7.2甲方应保证培训场所的安全、卫生、适宜。

第八条培训课程安排

8.1甲方应根据培训内容制定详细的培训课程表，并提前通知乙方。

8.2乙方应按时参加培训，不得无故缺课。

第九条培训考核

9.1甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括理论知识和实践操作。

9.2乙方考核合格后，甲方将颁发相应的培训证书。

第四章就业服务

第十条就业推荐

10.1甲方在培训结束后，为乙方提供就业推荐服务。

10.2甲方推荐的就业岗位应符合乙方的专业和技能要求。

第十一条就业指导

11.1甲方为乙方提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。

11.2甲方应积极与相关企业、部门联系，为乙方争取更多就业机会。

第五章违约责任

第十二条甲方违约责任

12.1甲方未按照协议约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金。

12.2甲方提供的培训质量不符合要求的，应重新组织培训或退还培训费用。

第十三条乙方违约责任

13.1乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，应承担相应的违约责任。

13.2乙方未在规定时间内取得培训证书的，应承担相应的违约责任。

第十四条争议解决

14.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章培训管理与监督

第十五条培训管理

15.1甲方应建立健全培训管理制度，保证培训质量和效果。

15.2甲方应设立专门的管理机构或人员，负责培训工作的日常管理。

15.3甲方应定期对培训工作进行自查，保证培训计划的实施。

第十六条监督检查

16.1乙方有权对甲方的培训工作进行监督检查。

16.2乙方有权要求甲方提供培训相关资料，包括培训计划、课程安排、师资情况等。

16.3甲方应积极配合乙方的监督检查工作。

第十七条培训效果评估

17.1甲方应建立培训效果评估体系，定期对培训效果进行评估。

17.2评估结果应作为改进培训工作的重要依据。

17.3甲方应将评估结果及时反馈给乙方。

第七章培训费用与支付

第十八条培训费用

18.1培训费用包括但不限于教材费、资料费、场地费、师资费等。

18.2培训费用标准由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

18.3培训费用应在培训开始前一次性支付，或按甲方要求分期支付。

第十九条支付方式

19.1培训费用的支付方式由甲乙双方协商确定。

19.2乙方应按照约定的支付方式和期限支付培训费用。

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