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三季度党建工作总结:砥砺前行,携手奋进新征程
三季度,面对时间紧迫、任务繁重、要求严苛、标准极高的复杂形势,单位始终坚定不移地秉持党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核的原则,致力于实现党建与业务的深度融合、互促共进。在理论武装、固本强基、创先争优、遵规守纪、群团建设、联学共建、志愿服务等多个关键领域,均取得了一系列显著成效。现将本季度党建工作的详细情况总结如下。
一、聚焦理论武装,着力提升思想引领力
(一)严格标准学,筑牢理论根基。我们深知理论是行动的先导,为了提升单位干部职工的理论武装水平,我们采取了多层次、全方位的学习模式。班子成员充分发挥模范带头作用,以身作则,引领学习风尚;基层党组织积极强化学习组织,确保学习的系统性和深入性;干部职工自觉主动学习,形成了良好的学习氛围。
在学习过程中,我们严格遵循学习标准,规范学习管理,坚持读原著、学原文、悟原理。三季度,组织“第一议题”学习[X]次,每次学习都紧密围绕党中央的最新指示精神,确保干部职工及时掌握核心要点。理论学习中心组学习[X]次,班子成员通过深入研讨交流,碰撞思想火花,共开展研讨交流[X]次,撰写研讨文章[X]篇。同时,班子成员还深入基层讲党课,共讲党课[X]人次,为广大党员干部带来了一场场精彩的思想盛宴。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式,累计组织集中学习[X]次,确保每一位党员都能在学习中不断提升自身的政治素养。
(二)及时跟进学,把握时代脉搏。对于上级下发的关于本行业本领域的相关文件精神,我们始终保持高度的敏感性和行动力,第一时间组织所属人员进行全面、深入的学习。无论是涉及行业发展的政策导向,还是关乎民生福祉的重要举措,我们都做到了全员覆盖、不漏一人。通过及时跟进学习,我们确保了单位的各项工作始终与党中央的决策部署保持高度一致,为单位的发展指明了正确的方向。
(三)创新形式学,增强学习实效。为了提高学习的吸引力和实效性,我们积极探索创新学习形式,采取课上课下、线上线下相结合的方式组织学习。充分运用党建融媒体、各类学习APP等现代信息技术手段,为干部职工提供了更加便捷、丰富的学习资源。同时,邀请专家授课,带来前沿的理论知识和实践经验;组织典型分享,让身边的榜样成为学习的标杆。通过这些创新形式,我们有效激发了干部职工的学习热情,提升了学习的质量和效果。
二、聚焦固本强基,着力提升组织战斗力
(一)严肃组织生活,增强组织凝聚力。组织生活是党组织保持生机与活力的重要保障。我们始终坚持组织生活的规范性、严肃性和实效性,进一步抓好“三会一课”等组织生活制度的落实。在组织生活中,我们严格要求人员不缺位、时间有保障、质效有提高。班子成员以身作则,以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活,与广大党员共同学习、共同交流、共同进步。三季度,各党支部累计组织“三会一课”[X]次,通过高质量的组织生活,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(二)严格规章制度,规范党务管理。按照党内相关规章制度要求,我们严格落实党务公开、党费收缴、谈心谈话、党员发展、换届选举等各项工作。在党务公开方面,及时、准确地向党员群众公开党组织的工作动态和决策情况,确保党员的知情权、参与权和监督权。在党费收缴方面,严格按照标准和程序进行收缴,做到了应收尽收。在谈心谈话方面,深入了解党员的思想、工作和生活情况,及时发现问题、解决问题。在党员发展方面,严格把关,确保新发展党员的质量。三季度,发展党员[X]名,为党组织注入了新鲜血液。同时,组织[X]个党支部完成了支委补选,进一步优化了党支部的班子结构。开展谈心谈话[X]次,让党员感受到了党组织的关怀和温暖。
(三)严抓作用发挥,彰显先锋本色。聚焦党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥,我们组织了各类评比考核[X]次,通过考核激励,激发了党支部和党员的工作积极性和主动性。同时,开展专项检查[X]次,对党支部和党员的工作进行全面、深入的检查,及时发现问题、整改问题。通过这些措施,我们确保了党支部能够在各项工作中发挥战斗堡垒作用,党员能够在关键时刻挺身而出,彰显先锋本色。
三、聚焦遵规守纪,着力提升作风保障力
(一)强化责任落实,压实党建担子。班子成员严格履行“一岗双责”,将党建工作与分管工作紧密结合,做到分管工作推进到哪里,党建工作就延伸到哪里。各部门负责人、各党支部书记切实担负起党建主体责任,将落实党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,真管真严、敢管敢严。三季度,班子成员召开分管领域党建工作推进会[X]次,对党建工作进行了全面的安排部署和督促检查,确保党建工作各项任务落到实处。
(二)常态开展警示教育,筑牢廉洁防线。为了增强干部职工的廉洁自律意识,我们常态化开展警示教育。三季度,通报典型案例[X]例,通过剖析
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