2025年3月职业病防治模拟题+答案.docxVIP

2025年3月职业病防治模拟题+答案

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。

A．劳动合同

B．健康监护档案

C．职业卫生档案

D．工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案：(D)

答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业卫生档案、健康监护档案、劳动合同等资料虽与劳动者健康相关，但并非职业病诊断、鉴定时用人单位必须如实提供的特定资料，而工作场所职业病危害因素检测结果对于准确诊断职业病至关重要，所以用人单位应当如实提供。

2.接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应（B）。

A．发放费用自行检查

B．与劳动者签订补偿协议，提供适当补助

C．协商解除、终止原劳动合同

D．为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人

参考答案：(D)

答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。所以应选B选项，为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人。

3.噪声对