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2025国考哈尔滨市行政执法岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
哈尔滨市某区近年来在行政执法领域推行“互联网+监管”模式，取得一定成效，但也面临部分企业投诉监管过度、部分群众反映执法不透明等问题。请根据给定材料，概括该区“互联网+监管”实践中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。（材料略）
答案
突出问题：
（1）监管方式单一，过度依赖线上手段，忽视线下实地检查，导致部分企业反映监管压力过大；
（2）数据共享不足，跨部门监管信息壁垒严重，造成重复检查或监管空白；
（3）群众参与度低，执法过程透明度不足，投诉渠道不畅通，引发群众不满。
改进建议：
（1）优化监管方式，线上线下结合，针对高风险行业加强实地检查，减少对企业的干扰；
（2）推动数据共享平台建设，打破部门壁垒，实现监管信息互联互通；
（3）建立公众参与机制，公开执法流程，增设投诉反馈渠道，提升执法透明度。
2.题目
哈尔滨市某街道近期开展“垃圾分类示范社区”创建活动，但居民参与度不高、分类标准执行不严等问题突出。请根据给定材料，归纳该街道垃圾分类工作中存在的具体问题，并分析其背后的原因。（材料略）
答案
具体问题：
（1）居民参与度低，部分居民对垃圾分类重要性认识不足，缺乏主动分类意识；
（2）分类标准执行不严，部分商户随意倾倒垃圾，混投现象普遍；
（3）宣传引导不足，社区宣传力度不够，居民对分类标准掌握不清晰。
原因分析：
（1）居民层面：缺乏长期激励措施，对违规行为处罚力度不足；
（2）商户层面：环保意识薄弱，未承担相应社会责任；
（3）管理层面：监管力量不足，宣传方式单一，未能有效调动群众积极性。
3.题目
哈尔滨市某工业园区推行“企业信用监管”制度，但部分企业反映信用评价标准不科学、结果应用不透明等问题。请根据给定材料，概括该园区企业信用监管中存在的问题，并提出完善建议。（材料略）
答案
存在问题：
（1）评价标准不科学，部分指标与企业实际经营情况脱节，导致评价结果失真；
（2）结果应用不透明，信用评级结果与企业融资、招投标等挂钩方式不明确，企业蒙受不公；
（3）监管力度不足，对信用造假企业处罚过轻，未能形成有效震慑。
完善建议：
（1）优化评价标准，引入行业专家参与制定，确保指标科学合理；
（2）公开信用评价结果应用机制，增强监管透明度；
（3）加大处罚力度，对信用造假企业实施联合惩戒，提高违法成本。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
哈尔滨市某区在行政执法过程中，部分执法人员存在“逐利执法”现象，引发群众质疑。请结合给定材料，分析“逐利执法”产生的原因，并提出对策建议。（材料略）
答案
产生原因：
（1）执法考核机制不合理，部分岗位绩效考核与罚款金额挂钩，导致执法人员为追求业绩而违规执法；
（2）监管资源不足，执法队伍专业化程度不高，部分人员法律素养和职业道德欠缺；
（3）监督机制不完善，对执法行为的监督力度不够，违规成本低。
对策建议：
（1）改革执法考核机制，取消罚款金额与绩效考核的挂钩，转向以群众满意度为导向；
（2）加强执法队伍建设，提升执法人员法律素养和职业道德水平；
（3）完善监督机制，引入第三方评估，加大对违规执法行为的惩处力度。
2.题目
哈尔滨市某区在推进“放管服”改革过程中，部分企业反映政务服务流程仍存在“隐性门槛”。请结合给定材料，分析“隐性门槛”的表现形式，并提出破解思路。（材料略）
答案
表现形式：
（1）材料要求不合理，部分审批事项需提供过多证明材料，增加企业负担；
（2）审批流程不透明，部分部门内部流程复杂，企业无法实时查询进展；
（3）隐形收费现象，部分部门以“保证金”“押金”名义变相收费，企业维权困难。
破解思路：
（1）简化材料要求，推行“一证多照”“一照多营”，减少不必要的证明材料；
（2）推进“互联网+政务服务”，实现审批流程全程透明，提高办事效率；
（3）加强收费监管，取消隐形收费，对违规收费行为依法查处。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
哈尔滨市某区在行政执法过程中，部分群众对行政处罚决定不服，采取极端方式维权，甚至引发群体性事件。请结合给定材料，提出解决该问题的具体对策。（材料略）
答案
具体对策：
（1）加强法治宣传教育，提高群众对行政执法的认知，引导其依法维权；
（2）优化行政复议和行政诉讼流程，缩短维权周期，降低群众维权成本；
（3）建立矛盾调解机制，引入第三方调解组织，化解行政争议；
（4）完善执法公示制度，增强执法透明度，减少群众不满情绪；
（5）加大对极端行为的处罚力度，对扰乱社会秩序的行为依法严惩。
2.题目
哈尔滨市某区在推进城市精细化管理过程中，发现部分老旧小区存在基
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