2025年国考青岛税务局结构化面试名言警句理解题论证素材.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025年国考青岛税务局结构化面试名言警句理解题论证素材.docx

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2025年国考青岛税务局结构化面试名言警句理解题论证素材

题型一:名言警句理解与税务工作结合论证(共3题,每题10分)

题目1(10分):

名言警句:“公生明,廉生威。”

情境材料:青岛市税务局近期开展“廉洁税务”专项行动,要求全体干部职工严守纪律,规范执法,杜绝“吃拿卡要”等违规行为。请结合“公生明,廉生威”这句话,谈谈你对税务干部廉洁自律重要性的认识,并说明如何在日常工作中践行这一要求。

答案与解析:

答案:

“公生明,廉生威”出自《礼记·曲礼上》,意为公正无私能够产生严明,清正廉洁能够树立威信。这句话深刻揭示了廉洁对于维护公共权力、提升政府公信力的关键作用,对于税务干部而言尤为重要。

首先,税务工作直接关系到国家税收征管和社会公平正义,税务干部的廉洁自律是确保税收政策有效执行的前提。如果税务干部贪图私利、滥用职权,不仅会损害国家利益,更会破坏税法尊严,引发社会不满。反之,只有坚持公正廉洁,才能赢得纳税人信任,维护税收秩序。

其次,廉洁自律能够提升税务队伍的威信和执行力。青岛税务局开展“廉洁税务”专项行动,正是基于这一认识。税务干部应时刻牢记“清正廉洁”四字,做到:

1.制度约束:严格遵守税收法律法规和内部规章,强化权力运行监督,确保执法透明、程序正当。

2.道德修养:加强党性教育,培养高尚情操,自觉抵制诱惑,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。

3.服务意识:以纳税人满意为目标,提供高效、规范的税收服务,用廉洁作风树立税务部门良好形象。

例如,青岛税务系统可推广“阳光办税”机制,通过信息公开、服务承诺等方式,让纳税人实时了解执法过程,增强执法公信力。同时,定期开展廉政警示教育,以典型案例敲响警钟,筑牢思想防线。

解析:

1.名言解读:准确阐释“公生明,廉生威”的内涵,突出公正与廉洁对权力运行的重要性。

2.结合实际:联系青岛税务局“廉洁税务”行动,体现针对性。

3.措施具体:提出制度、道德、服务三个层面的践行路径,逻辑清晰,可操作性强。

题目2(10分):

名言警句:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”

情境材料:青岛市税务局近年来不断优化税收营商环境,推出“一网通办”“非接触式办税”等改革举措,但部分纳税人仍存在“习惯性跑腿”“不信任线上系统”等问题,导致改革效果未完全显现。请结合“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”这句话,分析税务改革中“落实难”的原因,并提出改进建议。

答案与解析:

答案:

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”出自《后汉书·丁鸿传》,强调政策执行力比制定更为关键。当前青岛税务改革面临“落实难”问题,根源在于:

1.纳税人认知不足:部分纳税人对新政策、新系统存在疑虑,习惯传统办税方式。

2.宣传引导不充分:税务部门在改革宣传上缺乏针对性,未能有效解决纳税人“数字鸿沟”问题。

3.配套措施不完善:线上服务与线下辅导衔接不畅,导致部分群体依赖人工服务。

为破解“落实难”问题,可从以下方面着手:

1.强化宣传培训:通过社区讲座、税务公众号、短视频等形式,普及线上办税知识,提升纳税人数字素养。

2.优化服务体验:设立“改革体验窗口”,让纳税人亲身感受新系统便捷性,增强信任感。

3.完善兜底机制:对老年人、残疾人等特殊群体提供人工帮办服务,确保改革“不落一人”。

例如,青岛税务可联合社区网格员开展“税收政策进万家”活动,用通俗易懂语言解读改革红利,同时建立“线上办税咨询热线”,及时解答疑问。通过多方协同,推动政策从“纸面”走向“地面”。

解析:

1.问题分析:紧扣名言主旨,从纳税人、宣传、机制三方面剖析“落实难”原因。

2.对策可行:提出宣传、体验、兜底等具体措施,兼顾效率与公平。

3.地域特色:结合青岛社区治理优势,增强方案针对性。

题目3(10分):

名言警句:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”

情境材料:青岛税务局近年来持续推进“便民办税春风行动”,推出一系列便民举措,如“留抵退税提速”“发票电子化”等,但部分基层税务干部仍存在“事务繁杂”“创新不足”等问题,影响改革整体效果。请结合“不积跬步,无以至千里”这句话,谈谈你对税务工作“积少成多”重要性的认识,并提出提升基层工作效能的建议。

答案与解析:

答案:

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”出自《荀子·劝学》,强调积累对于达成宏大目标的意义。税务工作同样需要从点滴改进入手,逐步提升服务效能。

当前基层税务工作存在:

1.创新动力不足:部分干部满足于“按部就班”,对优化流程、提升效率缺乏主动性。

2.经验积累不够:基层干部流动性大,缺乏系统性的知识沉淀,导致重复性问题频发。

3.协同机制不健全:各部门间信息共享不畅

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