高频精选：公务员老师真题及答案.docVIP

高频精选：公务员老师真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于行政主体的是（）

A.公务员个人

B.被委托的组织

C.被授权的组织

D.行政相对人

2.行政行为的效力不包括（）

A.拘束力

B.执行力

C.确定力

D.溯及力

3.以下属于行政处罚的是（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

4.行政复议机关一般是（）

A.上一级行政机关

B.同级人民政府

C.人民法院

D.人民检察院

5.行政诉讼的被告是（）

A.行政机关

B.公民

C.法人

D.其他组织

6.公务员的任用方式不包括（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.世袭制

7.行政许可的实施主体不包括（）

A.行政机关

B.法律法规授权的组织

C.受委托的行政机关

D.个人

8.下列属于抽象行政行为的是（）

A.行政立法

B.行政许可

C.行政处罚

D.行政强制

9.行政赔偿义务机关是（）

A.实施侵权行为的行政机关

B.复议机关

C.共同赔偿义务机关

D.以上都是

10.公务员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：1.C2.D3.A4.A5.A6.D7.D8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法

B.权限合法

C.内容合法适当

D.程序合法

2.下列属于行政强制措施的有（）

A.查封

B.扣押

C.冻结

D.行政拘留

3.行政复议的基本原则有（）

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时原则

4.行政诉讼的受案范围包括（）

A.行政处罚

B.行政强制

C.行政许可

D.行政不作为

5.公务员的义务有（）

A.遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务

C.保守国家秘密和工作秘密

D.清正廉洁，公道正派

6.行政许可的特征有（）

A.依申请的行政行为

B.授益性行政行为

C.要式行政行为

D.羁束行政行为

7.下列属于具体行政行为的有（）

A.行政征收

B.行政奖励

C.行政裁决

D.行政合同

8.行政赔偿的方式有（）

A.支付赔偿金

B.返还财产

C.恢复原状

D.赔礼道歉

9.行政复议的参加人包括（）

A.申请人

B.被申请人

C.第三人

D.复议代理人

10.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD。6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政主体就是行政机关。（）

2.行政行为一经作出，就具有绝对的确定力。（）

3.行政处罚的种类可以由法律、法规任意设定。（）

4.行政复议决定一经送达即发生法律效力。（）

5.行政诉讼中被告负举证责任。（）

6.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）

7.行政许可不能转让。（）

8.抽象行政行为不能直接作为行政诉讼的对象。（）

9.行政赔偿请求人只能是公民、法人或其他组织。（）

10.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）

答案：1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政行为的概念。

行政行为是行政主体行使行政职权、履行行政职责所实施的具有法律意义、产生法律效果的行为。

2.行政复议的受案范围有哪些？

包括行政处罚、行政强制、行政许可、行政不作为等侵犯合法权益的具体行政行为及部分抽象行政行为附带审查。

3.公务员的权利有哪些？

获得履行职责应有的工作条件、非因法定事由和程序不被免职降职辞退或处分等。

4.行政赔偿的构成要件是什么？

行政主体侵权行为、存在损害事实、侵权行为与损害事实有因果关系、行政主体有过错。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政效率？

优化流程、运用现代技术、合理配置人员、加强监督考核等。

2.行政复议与行政诉讼的关系是怎样的？

都是解决行政争议的途径，复议前置或选择，程序不同，目的都是监督行政、保护权益。

3.怎样加强对公务员的管理？

完善考核、培训、奖惩等制度，加强监督约束，提高素质能力。

4.行政许可存在的意义是什么？

控制风险、配置资源