炼铁维保车间行政人事专员岗位工作职责与标准.xlsxVIP

管理岗位标准化管理

岗位 行政人事专员 岗位编号 zb/lt.03-2015 岗位定员 1

工作范围 炼铁维保车间所有行政、人事管理工作

执行标准或文件 《炼铁维保车间作业指导书》、《装备管理体系作业文件》、《四川板块装备专业管理考核办法》、《质量管理体系文件》、《安全、环境、职业健康体系文件》

协作关系 四川有限公司领导、装备部部门领导、装备部办公室主任、各车间人事专员等

信息传递 报告、当面汇报、电话、QQ交流群、微信等

主要记录 《考勤表、员工工资》、《安全、设备、文明卫生督查通报》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 贯彻执行各项安全生产规章制度和操作，重大环保事故为零 以公司考核为准，针对考核按照工资基数分摊

2 按照装备部设备管理要求，保证炼铁设备故障率指标控制率100%

3 按照要求确保炼铁维保车间物资及辅料消耗，控制生产成本指标控制率100%

4 按照最低库存标准进行物资、库存管理，严格执行装备部降库方案，库存指标控制率100%

管理职责 1 做好车间内所有行政人事管理工作 20-200

2 按要求起草制定车间内部的经济责任制，建立健全和完善车间内部规章制度 20-200

3 定期组织职工的教育、管理和培训，努力提高队伍技能和素质，增强车间凝聚力，提高设备的维护检修质量和有效作业率 20-200

4 负责员工离职、员工招聘等管理工作 20-200

业务职责 1 每月按公司要求完成车间工资的核算及审批签证工作 20-200

2 每月月初按时上报人员异动情况表 20-200

3 每月按时完成车间的经济责任制考核 20-200

4 每周对上周的工作完成情况督查通报一次 20-200

5 负责办公费用报账、维保费用结算送签、劳保用品发放工作 20-200

6 负责对新近员工进行上岗前的相关培训工作 20-200

其他职责 1 完成上级领导临时安排的工作 20-200

说明：

1、发生设备事故、安全事故以及其它违规违章的，以考核通报为准。

2、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

4、完成公司的安排及其它要求。