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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
工伤十级劳动仲裁申请书（优秀模板5篇）(8)
工伤十级劳动仲裁申请书第1篇
申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过
了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的
时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申
请。申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人年月至年月期间的加班工资
10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人年月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自年月起每月按960元支付申请人生活费直至被
申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人年月至年月期间最低工资差额部分
1200元。
5、依法裁决被申请人返还年月至年月期间的依法应由被申请人缴纳的
社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交年月至年1月期间以及年月至年月
期间的社会保险。事实与理由：年月，申请人进入被申请人处从事机械加工
工作，自年月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申
请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申
请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支
付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
年月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生
活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依
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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致市劳动
争议仲裁委员会申请人：年月日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织
机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据及证据目录：证据
一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的
工资待遇。证据
二：书证名称：医疗保险手册证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动
关系
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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
工伤十级劳动仲裁申请书第2篇
申请人：(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同))，住所：(身份
证地址)，联系方式：(手机号码)。
被申请人：(公司名称)，住所：(营业执照地址)，法定代表人：，职
务：，联系方式：。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;
2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。
事实和理由：
综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!
此致
劳动争议仲裁委员会
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