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2025年企业员工心理健康管理现状与发展趋势报告

一、2025年企业员工心理健康管理现状

1.企业对员工心理健康管理的重视程度不断提高

1.1企业通过开展心理健康培训、设立心理咨询室、建立员工心理援助计划等方式，努力提升员工的心理素质，降低心理疾病的发生率。

1.2员工心理健康管理手段多样化

1.2.1传统的心理咨询、心理测评等手段

1.2.2引入心理干预技术、开展心理团体辅导、运用网络心理服务平台等方式

1.3心理健康管理服务体系逐步完善

1.3.1政府、企业、社会团体等多方参与

1.3.2覆盖员工心理健康的预防、干预、康复等环节的服务体系

1.4当前企业员工心理健康管理存