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2025国考北京市医疗卫生岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括北京市近年来在加强基层医疗卫生服务体系建设方面的主要举措。

材料：

近年来，北京市大力推进基层医疗卫生服务体系建设，取得显著成效。首先，通过政策引导和资金扶持，优化社区卫生服务中心布局，实现街道、乡镇全覆盖。其次，加强人才队伍建设，实施“订单式”培养计划，吸引医学院校毕业生到基层工作，并开展常态化培训和轮岗交流。此外，推动信息化建设，建立全市统一的健康档案系统，实现居民健康数据互联互通。同时，探索“医联体”模式，由大医院与社区卫生服务中心结对帮扶，提升基层诊疗能力。最后，强化服务内涵，推出家庭医生签约服务，覆盖率达70%以上，重点人群签约率超过85%。

答案：

北京市加强基层医疗卫生服务体系建设的主要举措包括：

（1）优化布局，通过政策引导和资金扶持，实现社区卫生服务中心街道、乡镇全覆盖；

（2）加强人才建设，实施“订单式”培养计划，吸引医学院校毕业生到基层工作，并开展常态化培训和轮岗交流；

（3）推进信息化建设，建立全市统一的健康档案系统，实现居民健康数据互联互通；

（4）探索“医联体”模式，由大医院与社区卫生服务中心结对帮扶，提升基层诊疗能力；

（5）强化服务内涵，推出家庭医生签约服务，覆盖率达70%以上，重点人群签约率超过85%。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括北京市在提升慢性病防治水平方面的主要做法。

材料：

北京市高度重视慢性病防治工作，近年来采取多项措施。一是建立健全慢性病监测网络，覆盖全市社区卫生服务中心，定期收集高血压、糖尿病等慢性病数据。二是开展健康生活方式干预，通过“健康北京”行动，倡导合理膳食、科学运动，并举办慢性病知识讲座。三是加强基层医疗机构能力建设，要求社区卫生服务中心配备慢性病管理专员，提供个性化随访服务。四是推动医防融合，将慢性病筛查纳入医保报销范围，鼓励居民定期体检。五是强化科研支持，依托北京协和医学院等科研机构，开展慢性病防控新技术研究。

答案：

北京市提升慢性病防治水平的主要做法包括：

（1）建立健全慢性病监测网络，覆盖全市社区卫生服务中心，定期收集慢性病数据；

（2）开展健康生活方式干预，倡导合理膳食、科学运动，并举办慢性病知识讲座；

（3）加强基层医疗机构能力建设，要求社区卫生服务中心配备慢性病管理专员，提供个性化随访服务；

（4）推动医防融合，将慢性病筛查纳入医保报销范围，鼓励居民定期体检；

（5）强化科研支持，依托北京协和医学院等科研机构，开展慢性病防控新技术研究。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括北京市在优化医疗资源配置方面的主要措施。

材料：

为缓解“看病难”问题，北京市近年来着力优化医疗资源配置。一是推进分级诊疗，明确社区卫生服务中心、专科医院和综合医院的功能定位，引导患者合理就医。二是加强区域医疗中心建设，重点打造10个国家级、20个市级区域医疗中心，提升疑难病症诊疗能力。三是推动优质医疗资源下沉，鼓励三甲医院通过远程会诊、派驻专家等方式，帮扶基层医疗机构。四是完善医保支付制度，推行按病种分值付费，降低大医院门诊量，引导患者向基层分流。五是发展“互联网+医疗”，推广在线问诊、预约挂号等服务，减少患者就医等待时间。

答案：

北京市优化医疗资源配置的主要措施包括：

（1）推进分级诊疗，明确社区卫生服务中心、专科医院和综合医院的功能定位，引导患者合理就医；

（2）加强区域医疗中心建设，重点打造10个国家级、20个市级区域医疗中心，提升疑难病症诊疗能力；

（3）推动优质医疗资源下沉，鼓励三甲医院通过远程会诊、派驻专家等方式，帮扶基层医疗机构；

（4）完善医保支付制度，推行按病种分值付费，降低大医院门诊量，引导患者向基层分流；

（5）发展“互联网+医疗”，推广在线问诊、预约挂号等服务，减少患者就医等待时间。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读以下材料，针对北京市基层医疗机构人才流失严重的问题，提出具体对策。

材料：

北京市基层医疗机构普遍存在人才流失问题，主要原因包括：一是薪酬待遇相对较低，与三甲医院差距较大；二是职业发展空间有限，晋升通道不畅；三是工作压力大，但缺乏有效激励机制；四是部分医务人员对基层工作缺乏认同感。此外，近年来疫情防控常态化，基层医务人员工作量增加，但配套保障不足。

答案：

针对北京市基层医疗机构人才流失严重的问题，可采取以下对策：

（1）提高薪酬待遇，建立与三甲医院相匹配的薪酬体系，并设立专项补贴，吸引优秀人才到基层工作；

（2）拓宽职业发展空间，完善基层医务人员职称评定机制，增加晋升机会，并提供专业培训，提升综合素质；

（3）建立科学