- 0
- 0
- 约3.59千字
- 约 9页
- 2025-10-19 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考常州市党务工作岗位申论预测卷及答案
注意事项:
1.本试卷共5题,总分150分,考试时间为150分钟。
2.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
3.作答时,务必在答题卡上填写对应题号的答案。写在试卷上无效。
第一题(33分)
阅读材料,根据要求作答。
材料一
近年来,常州市委高度重视基层党组织建设,创新推行“红色网格化”管理模式,推动党建工作与基层治理深度融合。通过建立“网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”三级组织体系,将党的组织和工作延伸到城市每个角落。例如,天宁区依托网格党支部,开展“党员微心愿”活动,组织党员认领居民需求,解决水电维修、法律咨询等实际问题;武进区将网格作为党员发挥先锋模范作用的主阵地,推行“党员责任区”制度,引导党员在环境卫生、文明创建等领域亮身份、做表率。
材料二
当前,常州市部分基层党组织存在党员参与率不高、活动形式单一、与群众联系不紧密等问题。新北区某社区反映,部分流动党员因工作变动未能及时转接组织关系,导致“失联”现象突出;钟楼区某街道指出,传统“坐堂式”党组织活动难以吸引年轻党员,参与度逐年下降。针对这些问题,市委组织部联合相关部门出台《关于加强流动党员管理的实施细则》,并探索“互联网+党建”模式,通过建立线上党支部、开展线上学习等方式,提升党员参与组织生活的便捷性。
材料三
常州市某街道在推进党建与社区治理融合过程中,依托“红色物业”建设,推动物业党支部与社区党委联建共建。通过设立“党员责任岗”,组织党员参与小区事务决策、矛盾调解等,有效提升了居民满意度。同时,该街道还探索“党建+网格化服务”模式,建立“民情日志”制度,要求网格员每月至少收集群众诉求3件,由党组织协调解决,形成“发现问题—分析研判—解决落实—反馈评价”闭环管理。
要求:
1.结合材料,概括常州市在加强基层党组织建设过程中取得的主要成效。(15分)
2.分析当前基层党组织建设面临的主要挑战,并提出至少三条可行性建议。(18分)
第二题(25分)
阅读材料,根据要求作答。
材料
常州市近年来深入推进“党建引领+基层治理”创新实践,探索形成了一系列可复制、可推广的经验做法。例如,新北区打造“红色议事厅”,通过“党员代表+居民代表+网格员”三方协商机制,解决老旧小区改造、停车难等民生问题;天宁区推广“党员积分制”管理模式,将党员参与志愿服务、联系群众等情况纳入积分考核,激发党员担当作为;武进区构建“党建+网格化服务”体系,推动党员干部下沉网格,开展“微服务、微治理、微调解”活动,提升基层治理效能。
然而,在实践过程中,部分基层干部反映,由于资源投入不足、考核机制不完善等原因,一些创新做法难以持续深化。例如,某街道尝试推行“党员网格长”制度,但由于缺乏经费保障,导致部分网格长积极性不高;某社区探索“党建+调解”模式,但因缺乏专业培训,调解员业务能力不足,影响工作成效。
要求:
撰写一篇500字左右的短评,分析常州市党建引领基层治理的创新实践及其面临的困境,并提出优化建议。
第三题(28分)
阅读材料,根据要求作答。
材料
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神,常州市委组织部联合市人社局开展“党建+人才培养”专项行动,着力打造一支高素质专业化党务工作者队伍。具体措施包括:
-实施“红色头雁”培育计划,每年选派100名优秀基层党支部书记赴先进地区挂职锻炼;
-建立“党务工作者能力提升中心”,定期开展党务知识、政策法规、实务操作等培训;
-探索“党建+职业发展”路径,将党务工作者职业发展与绩效考核挂钩,激发工作动力。
与此同时,部分基层反映,由于党务工作者编制限制、待遇偏低等原因,人才引进难度较大。例如,某街道因编制不足,长期采用“一人多岗”模式,导致部分党务工作者疲于应付日常事务,难以深入思考创新工作;某社区因缺乏晋升渠道,优秀年轻干部不愿从事党务工作。
要求:
1.结合材料,概括常州市在加强党务工作者队伍建设方面采取的主要措施。(14分)
2.针对当前党务工作者队伍建设面临的困境,提出至少三条具体建议。(14分)
第四题(34分)
阅读材料,根据要求作答。
材料
常州市某社区在推进“党建引领+社区治理”过程中,探索建立“三社联动”机制,即社区党组织牵头,联合社会组织、社会工作者共同参与基层治理。具体做法包括:
-社区党组织通过“党建+项目”模式,引导社会组织承接社区服务项目,如“爱心食堂”“邻里互助中心”等;
-社会工作者通过“党建+专业服务”路径,提供心理疏导、法律援助等专业服务,提升居民幸福感;
-社区党组织通过“党建+网格化监督”机制,对社会组织服务过程进行监督,确保服务质量。
然而,在实践过程中,也暴露出一
您可能关注的文档
- 2025国考上海市知识产权保护岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考青岛金融监管局申论公文写作必刷题及答案.docx
- 2025国考牡丹江市韩语翻译岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考东兴遣返中心申论综合分析高频考点及答案.docx
- 2025国考北京气象局申论贯彻执行模拟题及答案.docx
- 2025年国考深圳气象局结构化面试人际关系题专项突破.docx
- 2025国考无锡市质量监管岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考新疆粮储局申论公文写作高频考点及答案.docx
- 2025国考无锡市文物保护岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考重庆市食品药品监管岗位申论题库含答案.docx
最近下载
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之2:“4 组织环境-4.2 理解相关方的需求和期望”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 节假日加班安全管理规定.docx VIP
- 第四章船体结构节点图.ppt.ppt VIP
- 社区卫生服务站(诊所)门诊病历(A4打印版).docx VIP
- 船体结构节点图.pptx VIP
- 预包装食品标签通则.pdf VIP
- 船体结构第一节船用钢材及连接方法略第二节船体结构第三节船体.ppt VIP
- 餐饮企业餐厅开业筹备推进表.xls VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之1:“4 组织环境-4.1 理解组织及其环境”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 电路(一)试题 - 上海大学.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)