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2025国考吕梁市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括吕梁市机关党委在加强党员干部思想政治建设方面采取的主要措施，并分析其成效。

材料：

吕梁市机关党委近年来将思想政治建设作为首要任务，多措并举提升党员干部队伍素质。一是开展“学习强国”平台推广活动，要求党员干部每日学习打卡，定期组织线上知识竞赛，推动理论学习常态化。二是实施“红色教育”工程，组织党员干部赴西柏坡、吕梁精神纪念馆等地开展现场教学，增强党性修养。三是建立“党员政治生日”制度，通过重温入党誓词、分享心得体会等方式，强化理想信念。四是开展“廉政警示教育月”活动，邀请纪检监察干部以案说纪，筑牢拒腐防变思想防线。五是推行“党员先锋岗”创建，在窗口单位、重点项目一线设立示范岗，发挥党员模范带头作用。

答案：

主要措施：

1.推广“学习强国”平台：要求党员干部每日学习打卡，定期组织线上知识竞赛，推动理论学习常态化。

2.实施“红色教育”工程：组织党员干部赴革命教育基地开展现场教学，增强党性修养。

3.建立“党员政治生日”制度：通过重温入党誓词、分享心得体会等方式，强化理想信念。

4.开展“廉政警示教育月”活动：邀请纪检监察干部以案说纪，筑牢拒腐防变思想防线。

5.推行“党员先锋岗”创建：在窗口单位、重点项目一线设立示范岗，发挥党员模范带头作用。

成效分析：

1.提升理论素养：“学习强国”平台的推广使党员干部理论学习更加系统化、常态化，政治觉悟明显提高。

2.增强党性修养：红色教育工程的实施，帮助党员干部深刻理解党的初心使命，党性意识显著增强。

3.强化理想信念：“党员政治生日”制度通过仪式感强的活动，使党员干部更加坚定理想信念。

4.筑牢廉洁防线：廉政警示教育月活动以案为鉴，有效预防了违纪违法行为的发生。

5.发挥模范作用：“党员先锋岗”创建激发了党员干部的积极性，带动了整体工作效能的提升。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括吕梁市机关党委在加强基层党组织建设方面存在的问题，并提出改进建议。

材料：

近年来，吕梁市机关党委积极推进基层党组织建设，取得一定成效，但仍存在一些问题。部分党支部“三会一课”制度落实不到位，内容形式单一，缺乏创新性；党员发展工作存在重数量轻质量现象，部分党员先锋模范作用不明显；基层党组织活动场所不足，经费保障不到位，制约了组织生活开展；部分党支部书记抓党建工作的能力不足，缺乏统筹协调和推动落实的魄力；党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。

答案：

存在的问题：

1.“三会一课”制度落实不到位：部分党支部形式主义严重，内容单一，缺乏创新性。

2.党员发展重数量轻质量：部分党员先锋模范作用不明显，队伍整体素质有待提升。

3.活动场所与经费保障不足：基层党组织活动场所不足，经费短缺，影响组织生活开展。

4.党支部书记能力不足：部分党支部书记抓党建工作的统筹协调和推动落实能力欠缺。

5.党建与业务工作融合不够：存在“两张皮”现象，党建工作未能有效促进业务发展。

改进建议：

1.强化“三会一课”制度落实：创新形式，丰富内容，将理论学习与实际工作结合，增强吸引力。

2.严格党员发展标准：坚持质量优先，加强党员教育培训，提升党员队伍整体素质。

3.加大资源投入：优化活动场所布局，保障经费投入，为基层党组织活动提供物质保障。

4.加强党支部书记队伍建设：开展专题培训，提升其抓党建工作的能力和水平。

5.推动党建与业务深度融合：将党建工作融入业务工作全过程，以党建引领业务发展。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括吕梁市机关党委在加强党风廉政建设方面的主要做法，并分析其特点。

材料：

吕梁市机关党委高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施。一是建立“廉政风险点清单”，对重点岗位和关键环节进行风险排查，制定防控措施。二是开展“廉政文化进机关”活动，通过廉政讲座、警示教育片等形式，营造风清气正的政治生态。三是推行“小微权力监督”机制，设立监督举报箱，畅通群众监督渠道。四是加强廉政文化建设，在机关办公楼张贴廉政标语，打造廉政文化长廊。五是建立“廉政档案”制度，对党员干部廉洁自律情况进行动态跟踪管理。

答案：

主要做法：

1.建立“廉政风险点清单”：对重点岗位和关键环节进行风险排查，制定防控措施。

2.开展“廉政文化进机关”活动：通过廉政讲座、警示教育片等形式，营造风清气正的政治生态。

3.推行“小微权力监督”机制：设立监督举报箱，畅通群众监督渠道。

4.加强廉政文化建设：在机关办公楼张贴廉政标语，打造廉政文化长廊。

5.建立“廉政档案”制度：对党员干部廉洁自律情况进行动态跟踪管理