国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)附参考答案详解(培优a卷).docxVIP

国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)附参考答案详解(培优a卷).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)

第一部分单选题(100题)

1、杭州骑客智能科技有限公司研发生产的骑客smart体感车是一种新型代步工具,深受消费者喜爱,市场反响良好。但不久后,价格低廉的假冒“体感车”出现,这些仿制品不仅品质恶劣,售后也难以保障,严重损害了该公司及消费者的权益。材料中这一现象主要反映了市场调节的()。

A.自发性

B.竞争性

C.滞后性

D.盲目性

【答案】:A

【解析】市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等弊端。自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。盲目性强调生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中提到价格低廉的假“体感车”冒出来,这些仿制品的生产者为了追求自身的利益,不惜损害该公司及消费者的权益,这体现了在价值规律的自发调节下,生产者为了自身的眼前利益而产生的不正当经济行为,主要反映了市场调节的自发性。而竞争性是市场经济的基本特征之一,并非市场调节的弊端,与题干所反映的问题不符。

2、数列16,40,64,90,117,...的下一个数是多少?

A.146

B.147

C.148

D.149

【答案】:D

【解析】这是一个和数列,每个数是前一个数加上递增的自然数。117+96=213,但题目要求的是下一个数,所以是149。

3、以下哪种技术主要用于网络安全?

A.防火墙技术

B.加密技术

C.入侵检测系统

D.以上所有选项

【答案】:D

【解析】网络安全技术包括防火墙技术、加密技术和入侵检测系统等多种方法。

4、火星地形图测绘的最新进展主要使用了什么技术?

A.遥感技术

B.实地探测

C.激光雷达(LiDAR)

D.深空成像

【答案】:C

【解析】火星地形图测绘的最新进展主要使用了激光雷达(LiDAR)技术。

5、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。

A.委任制

B.考任制

C.选任制

D.聘任制

【答案】:A

【解析】该题描述的是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。委任制是指由有权任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式,符合由立法机关或其他任免机关直接任命产生行政领导者这一特点。考任制是通过公开考试、择优录用的方式选拔任用人员;选任制是通过选举的方式产生行政领导者;聘任制是通过契约的方式选拔任用人员。所以该制度是委任制。

6、以下不属于常用绩效方法的是()。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】:A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

7、某产品的生产成本每年上升4%,如果当前成本为50元,那么3年后的成本是多少?

A.56.24元

B.57元

C.60元

D.64元

【答案】:A

【解析】使用复利公式计算:50*(1+0.04)^3=56.24元。

8、2019年3月7日,财政部部长刘昆在十三届全国人大二次会议记者会上表示,今年将减轻企业税收和社保缴费负担近2亿元,其中减税约占7成,且在减税份额里以增值税降率为主体。下列关于上述举措认识错误的有()。①上述减税目的在于调节个人收入分配,实现社会公平②减税有助于减轻企业负担,增强企业的活力与创造力③减轻企业社保缴费是财政部运用财政政策为企业减负④减轻企业社保缴费是财政部运用货币政策为企业减负

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

【答案】:C

【解析】该题主要考查对减税及减轻企业社保缴费举措的理解。本题举措是为企业减税及减轻社保缴费负担,调节个人收入分配、实现社会公平一般通过个人所得税等手段,并非本题所涉及的企业减税,所以“上述减税目的在于调节个人收入分配,实现社会公平”说法错误。减税可以降低企业的经营成本,有助于减轻企业负担,让企业有更多资金投入到生产、研发等方面,从而增强企业的活力与创造力,此说法正确。财政政策是指政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求,使之与总供给相适应的经济政策,主要包括财政收入和财政支出的政策,减轻企业社保缴费属于财政政策的运用,政府减少了企业这方面的支出负担,是运

文档评论(0)

132****7618 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档