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2025国考常州市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.常州劳动监察执法的依据主要依据以下哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《江苏省劳动保障监察条例》

C.《常州市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

2.劳动者在劳动过程中发现用人单位未依法缴纳社会保险费的，正确的维权途径是？

A.直接向用人单位提出要求，要求其补缴

B.向当地劳动保障监察机构投诉举报

C.先申请劳动仲裁，再向法院起诉

D.向工会组织反映，由工会出面解决

3.常州劳动监察执法人员在调查劳动违法案件时，可以采取的措施不包括？

A.查阅用人单位的工资支付记录

B.调查劳动者个人银行账户信息

C.询问用人单位相关负责人

D.查看用人单位的劳动合同文本

4.以下哪种情形属于《劳动法》规定的“用人单位未及时足额支付劳动报酬”？

A.用人单位因经营困难，拖欠1个月工资

B.用人单位因资金周转，延迟发放当月工资

C.用人单位未按最低工资标准支付工资

D.用人单位因法定节假日，延迟3天发放工资

5.常州劳动监察执法人员在执法过程中，应当遵守的原则不包括？

A.依法行政原则

B.程序正当原则

C.任意执法原则

D.公平公正原则

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.填空题：劳动监察执法应当坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.以人为本

B.以法为准

C.以罚代管

D.以情动人

7.填空题：常州劳动监察机构在处理劳动争议时，应当注重______，依法维护双方的合法权益。

A.快速高效

B.严格执法

C.和谐稳定

D.以罚代管

8.选择题：以下哪句关于劳动监察工作的表述最为准确？

A.劳动监察就是罚款，目的是为了创收

B.劳动监察就是监督用人单位，防止其违法

C.劳动监察就是调解劳动争议，促进和谐

D.劳动监察就是为用人单位服务，帮助企业发展

9.选择题：劳动监察执法人员在执法过程中，应当注重______，避免因执法不当引发新的矛盾。

A.强硬手段

B.沟通协调

C.单方面认定

D.任意处罚

10.填空题：常州劳动监察机构在处理重大劳动违法案件时，应当遵循______，确保执法的合法性和公正性。

A.依法行政

B.越级上报

C.私下解决

D.逐级处理

11.填空题：劳动者在劳动过程中，应当依法履行______，维护劳动秩序和安全生产。

A.劳动义务

B.监督权利

C.追究责任

D.任意离职

12.填空题：常州劳动监察机构在开展执法工作时，应当注重______，提高执法的透明度和公信力。

A.公开公正

B.隐秘高效

C.任意决定

D.以权谋私

13.选择题：以下哪项不属于劳动监察执法的主要内容？

A.监督用人单位是否依法签订劳动合同

B.检查用人单位是否足额缴纳社会保险费

C.调解劳动者与用人单位的劳动争议

D.审批用人单位的招聘广告发布

14.填空题：劳动监察执法人员在执法过程中，应当注重______，确保执法的合法性和合理性。

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以个人意志为准

D.以利益为导向

15.填空题：常州劳动监察机构在处理劳动违法案件时，应当注重______，依法维护劳动者的合法权益。

A.快速处理

B.严格执法

C.私下调解

D.以罚代管

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某用人单位2024年1月至6月每月支付劳动者的工资分别为：3000元、3200元、3100元、3300元、3000元、3400元。若按最低工资标准计算，该单位6个月的平均工资应不低于多少元？

A.3000元

B.3100元

C.3200元

D.3400元

17.某劳动监察机构在2024年第一季度共查处劳动违法案件120件，其中第二季度查处案件数量比第一季度增加20%。第二季度该机构查处案件数量为多少件？

A.100件

B.120件

C.140件

D.160件

18.某用人单位2024年1月至10月每月缴纳的社会保险费分别为：10万元、12万元、11万元、13万元、10万元、12万元、11万元、13万元、12万元、14万元。该单位10个月的平均社会保险费缴纳额为多少万元？

A.11万元

B.12万元

C.13万元

D.14万元

19.某劳动监察执法人员每天平均处理劳动投诉案件5件，一周（按5个工作日计算）可处理多少件投诉案件？

A.20件

B.25件

C.30件

D.35件

20.某用人单位2024年1月至12月的月平均工资为5000