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《2025年制定雇佣合同的指南》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

雇主（以下简称“甲方”）：

姓名/公司名称：

联系方式：

地址：

身份证号码/统一社会信用代码：

受雇人（以下简称“乙方”）：

姓名：

联系方式：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同的基本信息

1.1本合同为雇佣合同，适用于境内，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同。

1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后未续订，本合同自动终止。

2.3本合同分为固定期限合同和无固定期限合同两种类型：

固定期限合同：本条2.1款适用。

无固定期限合同：双方约定不设定具体终止日期，但需明确终止条件，具体终止条件见附件。

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（职位）工作，具体职责如下：

负责；

负责；

负责；

其他相关工作。

3.2乙方应当按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以排班表的形式明确。

4.2若因工作需要，甲方需要乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体安排如下：

元旦：天；

春节：天；

劳动节：天；

中秋节：天；

国庆节：天；

其他依法规定的节假日：天。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），具体支付方式为：

每月日以银行转账形式支付；

或其他方式：。

5.2除基本工资外，乙方享有以下奖金和福利：

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金；

年终奖：根据公司盈利情况和乙方的年度绩效，甲方将发放年终奖；

社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳的社会保险和公积金；

其他福利：。

5.3乙方的薪酬标准将根据市场行情和公司效益进行调整，具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。

第六条甲乙双方的权利与义务

6.1甲方的权利：

要求乙方按时、保质、保量地完成工作任务；

对乙方的工作进行监督、管理、评估和指导；

按时支付乙方的工资和福利；

依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

6.2甲方的义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益；

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

按时足额支付乙方的工资和福利。

6.3乙方的权利：

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

要求按时获得劳动报酬；

享有法律规定的休息、休假、社会保险、公积金和福利待遇；

依法解除或终止本合同。

6.4乙方的义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；

按时完成甲方分配的工作任务，并达到约定的质量标准；

遵守国家法律