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2025年职业卫生与安全相关考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性化学中毒？

A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）

B.正己烷中毒

C.新型锂电池电解液（含氟代碳酸乙烯酯）接触性皮炎

D.急性甲醇中毒

2.某机械加工厂焊接车间检测显示，焊接烟尘（总尘）8小时时间加权平均浓度（TWA）为6mg/m3，根据《GBZ2.1-2019》，该浓度超过限值的比例是？（焊接烟尘PC-TWA限值为4mg/m3）

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

3.用人单位进行可能产生职业病危害的新建项目时，应在哪个阶段完成职业病危害预评价？

A.项目可行性论证阶段

B.项目设计阶段

C.项目试生产阶段

D.项目竣工验收后

4.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中，“接触控制/个体防护”章节缺失“最高容许浓度（MAC）”数据，最可能的原因是该化学品：

A.属于低毒物质，无需设定MAC

B.短时间接触不会造成急性损害

C.我国尚未制定该物质的职业接触限值

D.企业未委托第三方检测机构补充数据

5.以下关于职业健康监护档案的描述，正确的是：

A.档案仅需包含劳动者职业史、职业病危害接触史

B.劳动者离开用人单位时，无权复印本人档案

C.档案保存期限应自劳动者最后一次接触职业病危害因素之日起至少15年

D.档案由用人单位和劳动者各执一份

6.某电子厂车间安装的局部排风系统，其风管风速设计为12m/s（标准推荐风速8-10m/s），可能导致的问题是：

A.系统能耗降低

B.风管振动和噪声增大

C.粉尘沉降堵塞管道

D.排风量不足

7.某建筑公司工人在38℃高温环境下连续作业4小时，未提供防暑饮料，违反了《防暑降温措施管理办法》中“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给”的哪类物品？

A.含盐清凉饮料及必需的药品

B.高蛋白补充剂

C.冰镇酒精饮品

D.功能性运动饮料

8.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，其中离岗时检查的主要目的是：

A.确定劳动者是否适合从事当前岗位

B.建立劳动者健康基础数据

C.明确职业病责任归属

D.筛查在岗期间新发职业病

9.某家具厂使用的白乳胶检测出游离甲醛浓度0.5%（标准限值≤0.1%），可能导致的最直接健康损害是：

A.尘肺

B.职业性哮喘

C.急性化学性皮肤灼伤

D.慢性铅中毒

10.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的劳动者权利？

A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施

C.对违反职业病防治法律的行为提出检举和控告

D.要求用人单位为其购买商业医疗保险

11.某矿山企业通风系统检测显示，工作场所呼吸性粉尘浓度为2.5mg/m3（PC-TWA限值为1mg/m3），企业拟通过工程控制降低浓度，最有效的措施是：

A.为工人配发N95口罩

B.增加局部排风罩数量

C.改用湿式作业工艺

D.缩短工人每班作业时间

12.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，存在硫化氢（MAC=10mg/m3）的有限空间入口处，应设置的警示标识是：

A.当心弧光标识

B.必须戴防尘口罩标识

C.当心中毒标识

D.必须戴护目镜标识

13.某企业职业卫生管理人员发现，车间噪声检测结果为88dB（A）（PC-TWA限值为85dB（A）），应优先采取的措施是：

A.为工人配发防噪耳塞（降噪值25dB）

B.对设备安装隔音罩

C.调整工人轮岗制度（每2小时换岗一次）

D.委托第三方重新检测确认数据

14.以下关于职业病诊断的描述，错误的是：

A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断

B.诊断需要用人单位提供职业史、职业病危害接触史等资料

C.用人单位不提供资料的，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断

D.对诊断结论有异议的，只能向省级卫生行政部门申请鉴定

15.某企业新建锂电池生产线（含碳酸乙烯酯、六氟磷酸锂等原料），其职业病危害预评价报告中未分析“低温冻伤”风险，最可能的原因是：

A.低温环境不属于职业病危害因素