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2025年职业卫生培训考核试卷(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明（）。

A.规章制度和操作规程

B.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施

C.安全生产责任人信息

D.作业场所环境监测数据

答案：B

2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。

A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触的容许浓度

D.作业场所空气中不应超过的最高浓度

答案：B

3.某铸造车间存在矽尘（游离SiO?含量≥10%），根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），其PC-TWA限值为（）。

A.1mg/m3

B.0.7mg/m3

C.2mg/m3

D.0.3mg/m3

答案：D

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答案：C

5.以下不属于职业性噪声聋诊断依据的是（）。

A.连续3年以上职业性噪声暴露史

B.纯音测听为感音神经性聋

C.工作场所噪声检测报告

D.近期感冒引发的听力下降记录

答案：D

6.某企业新入职的噪声作业岗位劳动者，上岗前职业健康检查的必检项目是（）。

A.心电图

B.纯音听阈测试

C.肝功能

D.胸部X线

答案：B

7.接触性皮炎患者的职业禁忌证不包括（）。

A.慢性湿疹

B.银屑病

C.过敏性体质

D.轻度近视

答案：D

8.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，（）使用。

A.经审批后可以

B.不得

C.紧急情况下可以

D.部分岗位可以

答案：B

9.以下哪种粉尘不可能导致尘肺病？（）

A.煤尘

B.石棉尘

C.水泥尘

D.面粉尘

答案：D

10.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其主要职业危害是（）。

A.急性中毒（中枢神经抑制）

B.慢性中毒（周围神经病）

C.皮肤灼伤

D.致癌性

答案：B

11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工资收入记录

B.职业病诊疗资料

C.考勤记录

D.培训考核记录

答案：B

12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.由班组长转达

答案：B

13.以下不属于职业病危害控制效果评价内容的是（）。

A.职业病防护设施的运行情况

B.工作场所职业病危害因素浓度/强度检测结果

C.劳动者职业健康检查结果分析

D.企业年度利润报表

答案：D

14.某车间通风系统设计不合理，导致苯浓度长期超标，最有效的整改措施是（）。

A.给劳动者发放高级防毒面具

B.增加通风系统的排风量

C.缩短劳动者工作时间

D.定期组织健康讲座

答案：B

15.职业性中暑的诊断依据不包括（）。

A.高温作业环境气象条件（温度、湿度、风速）

B.劳动者当日饮水量

C.临床症状（如高热、意识障碍）

D.排除其他类似疾病

答案：B

16.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。

A.劳动防护用品

B.生产设备

C.办公软件

D.应急药品

答案：A

17.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.苯

B.炭疽杆菌

C.电离辐射

D.石棉纤维

答案：C

18.某