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2025国考本溪市外交业务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

本溪市近年来在对外交流中面临诸多挑战，如外语人才短缺、国际合作项目推进缓慢、外宣工作滞后等。请根据给定材料，概括本溪市在外交业务方面存在的核心问题，并分析这些问题对本溪市对外形象提升和经济国际化进程的影响。

答案：

本溪市在外交业务方面存在以下核心问题：

（1）外语人才短缺。本溪市缺乏高素质外语人才，尤其在翻译、国际公关等领域人才匮乏，导致外事活动和专业交流难以高效开展。

（2）国际合作项目推进缓慢。本溪市与国外城市的合作项目数量有限，且项目落地率低，多停留在意向阶段，未能形成实质性成果。

（3）外宣工作滞后。本溪市在国际媒体上的曝光率低，对外宣传渠道单一，未能充分展示城市优势，影响国际认知度。

这些问题导致本溪市在国际交流中的话语权不足，难以吸引外资和高端人才，阻碍了经济国际化进程，同时也削弱了城市的国际影响力。

解析：

问题概括需紧扣材料，分条列项，避免主观臆断。影响分析要结合本溪市的实际情况，突出外交业务对城市发展的关键作用。

2.题目（10分）：

根据给定材料，总结本溪市在“一带一路”倡议中的参与现状，并归纳其在推动本溪装备制造业出口方面的主要措施及成效。

答案：

本溪市在“一带一路”倡议中的参与现状如下：

（1）参与度较低。本溪市与“一带一路”沿线国家的经贸合作项目较少，尚未形成规模效应。

（2）政策支持不足。本溪市对“一带一路”相关企业的扶持力度不够，缺乏专项补贴和金融支持。

（3）渠道建设滞后。本溪市与沿线国家的交流平台有限，未能充分利用海外仓、跨境电商等新兴渠道。

在推动装备制造业出口方面，本溪市采取的主要措施及成效包括：

（1）建立出口基地。依托本钢等龙头企业，打造装备制造业出口基地，但成效有限。

（2）参加国际展会。组织企业参加俄罗斯、巴西等国展会，但参展企业数量不多。

（3）优化营商环境。推出外贸便利化政策，但落地效果不明显。

解析：

现状总结需结合材料中的数据和政策文件，措施与成效要对应，避免泛泛而谈。

3.题目（10分）：

根据给定材料，归纳本溪市在举办国际性会议中的经验不足，并提出改进建议。

答案：

本溪市在举办国际性会议方面存在以下经验不足：

（1）经验缺乏。尚未成功举办过大型国际会议，对会议策划、组织协调能力不足。

（2）资源整合不力。酒店、翻译、安保等资源未能有效整合，导致会议成本高、效率低。

（3）宣传力度不足。会议前期的国际宣传不足，导致参会人数和影响力有限。

改进建议：

（1）学习借鉴。参考沈阳等地举办国际会议的成功经验，提升策划水平。

（2）加强合作。与驻外机构、国际组织建立长期合作关系，共同举办会议。

（3）优化服务。提升翻译、接待等环节的服务质量，增强参会者体验。

解析：

经验不足要结合材料中的具体案例，改进建议需具有可操作性。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

本溪市在吸引外资方面存在诸多障碍，如法律法规不完善、审批流程繁琐等。请根据给定材料，提出破解这些问题的具体对策。

答案：

针对本溪市吸引外资的障碍，可提出以下对策：

（1）完善法律法规。修订外商投资相关法规，明确外资企业的权利义务，降低政策不确定性。

（2）简化审批流程。推广“一窗受理”“并联审批”等模式，压缩审批时限，提高外资企业办事效率。

（3）优化营商环境。加强知识产权保护，打击商业贿赂，营造公平竞争的市场环境。

（4）提供政策激励。设立外资专项补贴，对重点行业的外资企业给予税收减免和土地优惠。

（5）加强国际合作。与“一带一路”沿线国家建立投资合作机制，吸引外资参与本溪产业升级。

解析：

对策需针对问题提出，避免空泛，可结合本溪市的实际情况细化。

2.题目（15分）：

本溪市的外语教育水平与外交业务需求存在差距。请根据给定材料，提出提升本溪市外语人才队伍建设的具体措施。

答案：

为提升本溪市外语人才队伍建设，可采取以下措施：

（1）加强高校合作。与沈阳大学等高校合作，开设外交实务方向的外语专业，培养复合型人才。

（2）实施人才引进计划。对具有外交相关经验的外语人才给予安家费和岗位补贴，吸引人才来本工作。

（3）开展在职培训。组织政府部门、企业员工参加外语培训班，重点提升翻译、谈判等实务能力。

（4）建立人才库。组建本溪市外语人才库，动态管理人才信息，便于外事部门调用。

（5）优化考核机制。在外事部门绩效考核中增加外语能力权重，激励员工提升语言水平。

解析：

措施需分层次、分领域，可结合本溪市的资源禀赋提出针对性建议。

三、应用文写作类（共1题，20分）

1.题目（20分）：

假设你是本溪市外事办公室工作人员，请就“本溪市与