1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

员工培训与考核管理制度.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约2千字
  • 约 2页
  • 2025-10-19 发布于广西
  • 举报

员工培训与考核管理制度.doc

    员工培训与考核管理制度

    1.0目的

    为了规范员工培训及考核工作，提高员工操作技能或管理水平，营造学习型组织环境，公正地评价员工绩效，提高员工工作效率。

    2.0范围

    适用于公司培训及考核工作的流程。

    3.0定义

    无

    4.0权责

    4.1人力资源部负责培训计划的编制、跟进，编制管理人员及员工《绩效考核评估表》培训及考核相关资料的收集、存档；

    4.2各部门负责提交本部门培训需求，配合实施相关培训及考核工作，按要求提交相关资料。

    5.0内容及要求

    5.1培训分为内部培训和委外培训；

    5.2内部培训（入职培训及在职培训）

    新员工入职培训的基本流程及方法：

    a.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >