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2025年劳务人员培训考试题及答案

一、单选题

1.劳务人员在施工现场必须佩戴的安全防护用品是（）

A.安全帽

B.护目镜

C.绝缘手套

D.安全带

答案：A解析：安全帽是施工现场最基本且必须佩戴的安全防护用品，能有效保护头部免受物体打击等伤害。护目镜、绝缘手套、安全带根据不同的作业场景和要求选择使用，并非在施工现场都必须佩戴。

2.以下哪种行为属于劳务人员在工作中正确的安全操作（）

A.在未断电的情况下检修电气设备

B.跨越正在运行的输送皮带

C.按照操作规程使用机械设备

D.在易燃物附近吸烟

答案：C解析：按照操作规程使用机械设备是正确的安全操作行为。在未断电的情况下检修电气设备、跨越正在运行的输送皮带、在易燃物附近吸烟都存在极大的安全隐患，容易引发触电、机械伤害、火灾等事故。

3.劳务人员与用人单位签订的劳动合同期限为1年，其试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中劳动合同期限为1年，所以试用期不得超过2个月。

4.劳务人员在工作中发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5.劳务人员在高温环境下作业，用人单位应当向其发放高温津贴，高温津贴标准由（）确定。

A.用人单位

B.劳务人员与用人单位协商

C.省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门

D.国家人力资源社会保障部

答案：C解析：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

6.以下关于劳务人员职业健康检查的说法，正确的是（）

A.用人单位可以不组织劳务人员进行职业健康检查

B.劳务人员可以自行决定是否进行职业健康检查

C.职业健康检查费用由劳务人员自行承担

D.用人单位应当组织劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

答案：D解析：用人单位有义务组织劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以保障劳务人员的职业健康。职业健康检查费用由用人单位承担，劳务人员不能自行决定是否进行检查，用人单位也不能不组织检查。

7.劳务人员在工作中应当遵守用人单位的（）

A.所有规章制度

B.部分规章制度

C.自己认为合理的规章制度

D.与自己工作相关的规章制度

答案：A解析：劳务人员在工作中应当遵守用人单位的所有规章制度，这些规章制度是为了保障工作的正常进行、维护工作秩序和保障人员安全等制定的，劳务人员有义务全面遵守。

8.劳务人员在施工现场发现安全隐患，应当（）

A.自行处理

B.立即报告现场负责人

C.等其他人员发现后一起处理

D.视而不见

答案：B解析：劳务人员在施工现场发现安全隐患，应立即报告现场负责人，以便及时采取措施消除隐患，避免事故发生。自行处理可能因缺乏专业知识和技能导致更严重的后果，等其他人员发现或视而不见都会延误隐患处理时机。

9.劳务人员的工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。

A.实物；月

B.货币；月

C.实物；季

D.货币；季

答案：B解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以实物支付不符合法律规定，按季支付也可能影响劳动者的正常生活。

10.劳务人员在工作中因不可抗力造成他人损害的，（）承担民事责任。

A.应当

B.不应当

C.视情况而定

D.与用人单位共同

答案：B解析：根据法律规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

11.劳务人员在进行高处作业时，安全带的正确系挂方法是（）

A.低挂高用

B.高挂低用

C.水平系挂

D.随意系挂

答案：B解析：高处作业时，安全带应高挂低用，这样在发生坠落时，人体坠落的距离相对较短，能减少冲击力，降低对人体的伤害。低挂高用、水平系挂和随意系挂都不能有效保障安全。

12.劳务人员在使用手持电动工具时，应先检查（）是否完好。

A.电源线

B.开关

C.工具外壳

D.以上都是

答案：D解析：使用手持电动工具前，应检查电源线是否有破损、开关是否正常、工具外壳是否完好等，任何一个方面存在问题都可能导致安全事故，所以以上各项都需要检查。

13.劳务人员在