2025年北京市劳动合同示范文本.docxVIP

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2025年北京市劳动合同示范文本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《北京市劳动合同条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方约定本合同期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方工作内容为：。

2.3乙方工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，需与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制）。

3.2标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

3.3综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。

3.4甲方保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.2乙方的工资标准为：（基本工资/计件工资/提成工资）。

4.3乙方试用期工资为：元/月，试用期为个月。

4.4甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：。

5.3乙方享有（福利待遇），具体标准为：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

6.3甲方安排乙方从事有职业危害的作业时，应当定期进行健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。

7.4合同期满或法定终止条件出现，合同即行终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除合同，未能提前通知乙方，需支付乙方个月工资作为代通知金。

8.2甲方解除或终止合乙方有权依法获得经济补偿金，计算标准为：。

第九条培训服务期与竞业限制

9.1甲方为乙方提供专项培训