二零二五年度企业停薪留职员工薪资调整及晋升考核协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业停薪留职员工薪资调整及晋升考核协议

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方系一家从事_______行业的有限责任公司，乙方系甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方2025年度的停薪留职、薪资调整及晋升考核事宜，特订立本协议。

第一条停薪留职

1.1经双方协商一致，乙方同意在2025年度内停薪留职，停薪留职期间为_______个月。

1.2停薪留职期间，乙方的人事关系仍保留在甲方，乙方享有甲方的各项社会保险待遇。

第二条薪资调整

2.1乙方在停薪留职期间，甲方根据乙方的工作表现、行业发展和公司经营状况，对乙方的薪资进行调整。

2.2薪资调整的具体方案如下：

（1）调整前薪资：_______元/月；

（2）调整后薪资：_______元/月；

（3）调整幅度：_______%。

第三条晋升考核

3.1乙方在停薪留职期间，甲方将对乙方进行晋升考核。

3.2晋升考核的标准如下：

（1）工作能力：_______；

（2）工作态度：_______；

（3）团队合作：_______；

（4）创新能力：_______。

3.3甲方将根据晋升考核结果，对表现优秀的乙方给予晋升机会。

第四条保密条款

4.1双方在本协议履行过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

4.2乙方在停薪留职期间，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

5.2双方应按照国家有关法律法规，履行本协议约定的义务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工姓名）：

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（企业名称）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工姓名）：

签订日期：_______年_______月_______日