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2025企业雇佣协议-人力资源部

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供服务，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。如合同期满后未续订新合同，本协议自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职位（工种），并按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2甲方由于工作需要，可以安排乙方加班或者延长工作时间，但应当符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应当依法支付加班报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元人民币。甲方支付工资的时间为每月日之前。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。具体计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

4.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果，可以调整乙方的工资待遇。调整后的工资待遇应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、培训机会等。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相关损失。

6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。如有违反，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确认。变更后的协议内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同期限内，如乙方出现严重违反劳动纪律、规章制度或者法律法规的行为，甲方有权解除本协议，并不支付任何经济补偿。

7.3在合同期限内，如乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可协商调整乙方的工作内容或者解除本协议。

7.4本协议到期后自动终止，双方不再续订合同的，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资和社会保险费用。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或者未完全履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或者未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付未支付的工资和相关赔偿金。

8.3乙方违反本协议约定，严重违反劳动纪律或者职业道德的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相关损失。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的解释和履行应当适用中华人民共和国的法律法规。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章