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2025年度新员工入职合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，决定录用乙方为新员工，乙方同意加入甲方并提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方入职甲方之事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方应当按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成本岗位的各项职责和工作内容。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地点出差或临时工作，乙方应当服从安排。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从并积极配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方商定，并以甲方的考勤制度为准。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应当服从安排。加班的计算方式、加班工资或补休时间，按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资及其他甲方规定的福利构成。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月的工资。如遇节假日或其他特殊情况，支付日期顺延。

4.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行。

4.5甲方为乙方提供（如：住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利等），具体标准和发放方式由甲方另行规定。

4.6乙方享有依法应得的其他福利待遇，具体以国家法律法规和甲方的规定为准。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

5.2乙方应当服从甲方的管理，按时上下班，认真完成工作任务。

5.3乙方应当保守甲方的商业秘密和与乙方工作相关的机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些信息。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，直至解除本合同。

第六条合同的解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

6.3乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

6.4在合同期限内，若乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

6.5合同期满后，本合同自然终止。如双方同意续签，应提前